近期,某家公司制定了关于员工婚礼彩礼上限的规定,要求不得超过10万元,此消息引起了社会广泛讨论。中国政法大学民商经济法学院的娄宇教授对此表达了他的见解,指出劳动者的个人私生活,尤其是在非工作时间内,公司是没有权限进行干涉的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业的规章制度需紧密关联工作本身,不得包含与工作无关的条款。娄宇教授进一步说明,若企业在其规章制度中加入了不合法条款,并基于这些条款对员工采取惩罚措施,例如扣除奖金、工资或解除劳动合同,此类行为将被视为违法。在此情况下,劳动者有权寻求调解、申请劳动仲裁乃至提起诉讼来维护自身权益。
多益网络近日发布公告,宣布公司内部规定:员工娶妻时彩礼金额不得超过10万人民币,否则将面临全公司通报批评及严厉处罚。
2024-04-25 09:56:42一公司规定员工娶妻彩礼不得超10万多益网络今日发布公告,明确公司内部规定:所有员工结婚时支付的彩礼金额不得超过10万元人民币,否则将面临全公司通报批评及严厉惩处。作为一家中国互联网企业,多益网络创建于2006年,总部设立在广东省广州市
2024-04-25 05:55:39公司规定员工彩礼不得超10万近期,网络上流传着一条关于公司介入员工个人事务的规定,引发了公众热议。某公司宣布,员工结婚时的彩礼金额不得高于10万元,超出此限额将面临公司内部通报批评及严厉措施
2024-04-29 09:21:41现在的公司连彩礼都要管?网友:管的有点宽极目新闻记者 张万军“我现在就违法解除……劳动仲裁、一审、二审我有的是人,慢慢等你……你甭想再找工作!”北京一家公司女高管叫嚣违法开除员工事件引发网友关注
2024-01-08 14:47:06涉事公司称开除员工合规原标题:女高管违法开除员工事件后续,公司董事长:被开除员工涉嫌学历造假,是惯犯1月9日,据九派新闻视频报道,近日,“公司女高管违法开除员工”事件,引起广泛关注。
2024-01-09 14:25:35董事长称被开除员工涉嫌学历造假