现在的公司连彩礼都要管?网友:管的有点宽
近期,网络上流传着一条关于公司介入员工个人事务的规定,引发了公众热议。某公司宣布,员工结婚时的彩礼金额不得高于10万元,超出此限额将面临公司内部通报批评及严厉措施。这一规定随即在网络上激起千层浪,部分网友认同公司反对高额彩礼的态度,但更多声音质疑公司是否越过了管理的边界,干预到了员工的私生活。
法律专家刘靓指出,常规情况下,企业的管理权限并不覆盖员工的个人生活领域。《劳动合同法》虽允许企业制定内部规章,但这必须限定在与工作直接相关的范围内,不得随意扩大至员工的私人生活。换言之,除非员工的私人行为严重违背社会公序良俗并影响到企业声誉,否则企业无权干涉。现在的公司连彩礼都要管?网友:管的有点宽。
此外,一些公司的非常规管理规定也引发了关注,如强制捐款、限制员工购买特定品牌车辆、规定员工在朋友圈推广广告的频率,甚至对员工私聊微信进行罚款等。这些规定不仅挑战了劳动者的个人自由,有的还因违法解除合同而被判赔偿员工损失,如一例因迟到多次解雇员工的案件,最终法院判定公司赔偿,强调规章制度的制定与执行需严格遵守法律法规,保障劳动者的合法权益。
这些案例警示我们,企业的规章制度应当建立在合法、合理的基础之上,尊重员工的个人权利与生活选择,避免滥用管理权力。健康的劳资关系需要企业和员工共同维护,基于相互理解与尊重,构建一个既高效又和谐的工作环境。
“中美股市之间的估值差达到了有史以来的最大幅度,我们认为现在就是投资中国的时候了。
2024-02-22 09:05:47美公司称现在中国股市是千载难逢的买入机会管住嘴和迈开腿是减肥的两个基本原则,但正确的做法应该是循序渐进地进行。
2024-05-11 15:35:53管住嘴迈开腿的正确方式中国证券投资基金业协会的官网在5月11日透露了一个新情况:共有96家私募基金管理人的登记被注销,原因在于这些机构在过去一年内没有管理任何基金
2024-05-12 12:34:3596家私募无在管基金被注销登记中国与菲律宾曾有过一段友好时期,但近期两国关系骤然紧张,海上摩擦不断升级,似有擦枪走火之虞。菲律宾国内更是热议所谓的“秘密协定”,指责前总统杜特尔特“出卖国家利益”
2024-04-19 08:45:24中菲“君子协定”