汪栗清晰记得产科关闭时,有医生自嘲为“跟不上时代的一组”、“遭人嫌弃的一组”,尤其是年长医生,内心充满失落。
45岁的伍颖亦深感年龄对产科医生转型的制约。年轻医生尚有时间和精力学习新技能转岗,而年过五十者则往往放弃深造,转型之路困难重重,甚至只能从事非医疗工作。
伍颖所在医院产科最高峰时,月分娩量达400多例,如今最低时仅七八十例,仅为高峰期的四分之一。另一家区综合性医院的华敏医生表示,尽管其所在产科未关闭,但对职业前景感到悲观。生育率下降导致业务萎缩,病区床位减少,部分划给其他专科。医院尝试向生殖医学转型,但这需市场需求支撑。
相较三甲产科专科医院,区综合性医院和区妇幼保健院产科面临的压力更大,近年来分娩量下降趋势更为显著。大医院对疑难危重情况处理经验丰富,普通孕产妇更愿前往建卡。
伍颖担忧,随着产科规模缩小,愿意投身产科的医生将越来越少。作为规培基地,其医院过去一届最多招收4名规培生,现仅剩2名。自2012年成为规培基地以来,共毕业15名规培生,其中2人转行,1人成为B超医生。她预计,未来招生将愈发困难。
类似忧虑也困扰着儿科医生、幼教等群体。正如段涛所言,产科分娩量下降直接影响儿科,进而波及孕婴童产业、教育培训机构乃至整个教育体系。
助产士全程陪伴与指导待产孕妇,助力减轻疼痛。
产科遇冷现象的背后,医院关闭产科服务已非个例。过去一年多,全国范围内已有超过10家医院暂停或取消分娩服务,经媒体公开报道。中国助产资源并不充裕,据世界卫生组织数据,截至2020年,我国每万人拥有33位护理员和助产人员,远低于芬兰、澳大利亚、加拿大、法国和日本。
知名妇产科医生段涛撰写的《低生育率背景下产科面临的挑战》一文引发了公众对产科现状的关注。
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