日本多家媒体报道,东芝公司正计划在国内裁员约5000人,这是继该公司去年年底退市后的首次大规模裁员行动。目前,东芝在日本的员工总数约为6.7万人,此次裁员比例超过7%,主要针对总部总务部等二线管理部门。裁员将以企业内部征集自愿离职者的方式进行,预计人员遣散成本高达1000亿日元,折合人民币约47亿元。目前,裁员详细计划正在制定中,预计将于今年5月与工会展开协商,以确定各部门的具体裁员人数。有日本媒体评论称,裁员有助于东芝减少人工成本,集中资源投入基础设施、能源和数字经济等前景看好的领域。然而,也有观点认为,此举实为东芝面对经营困境的无奈之举。
东芝最新数据显示,2023年4月至12月期间,公司亏损达1070亿日元(约合人民币50亿元)。巨额亏损迫使东芝必须迅速调整组织架构并削减人工成本。
作为一家历史悠久的日本企业,东芝在日本社会享有极高知名度,但近年来却频现丑闻及经营不善。2015年4月爆发会计丑闻后,公司经营状况持续恶化,一度面临资不抵债的风险。为改善财务状况,东芝接受了多家外国基金投资,然而股东与管理层之间的矛盾不断升级,导致公司陷入更深的混乱。最终,东芝于去年12月结束了长达74年的上市历程,正式退市。
当前,东芝内部正积极推进改革,精简非核心业务,并已于今年年初设立新的研究中心,专注于人工智能等新技术的研发。
东芝,这家拥有近150年历史的老牌日企,曾创造出众多“日本首创”,如日本首台雷达、晶体管电视、微波炉、彩色影像电话、笔记本电脑、DVD等产品。在家电业务鼎盛时期,其收入占公司总收入的三分之一,与夏普、松下共同被誉为日本白色家电“三巨头”。此外,东芝还涉足半导体、能源、基础设施等多个领域。
回顾东芝的退市之路,其根源在于对核能产业的过度押注、财务造假以及经营混乱。2006年,东芝斥资54亿美元收购美国西屋电气公司77%股权,试图通过掌握沸水反应堆和压水反应堆技术来拓展新业务。然而,2011年福岛第一核电站事故导致东芝的核电计划受挫,其供应的3号机和5号机反应堆在事故中受损,核电业务遭受重创。
为填补核电业务造成的巨大损失,东芝选择了财务造假,直至2015年会计丑闻曝光,公司经营状况急转直下,甚至面临资不抵债。此后,东芝不得不陆续出售医疗设备、白色家电、笔记本电脑等业务。
为改善财务状况,2017年东芝接受多家外国基金注资,但部分基金介入公司经营决策,引发与东芝管理层的严重矛盾。自2021年春季首次出现收购提案以来,东芝为改善经营提出的分拆方案历经波折,进一步加剧了公司经营混乱。
2022年,东芝面向全球征集重建方案,收到10项提案。考虑到业务涉及核电和军工领域,外资收购受到限制,东芝最终选择接受日本国内企业联盟的收购提案。2023年9月21日,东芝宣布日企联盟已完成对公司的要约收购,希望通过退市解决当前的经营混乱状况。
尽管如此,《日本经济新闻》指出,由于东芝缺乏强有力的领导层,其能否顺利实现经营重建,前景尚不明朗。
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