这公平又不仅惠利女性。一个具有普泛性的道理是,如果要调整优化一个系统,使其趋向公平和可持续,首先要从最薄弱的参数开始,要从结构中权利“弱势”的人群开始。为女性青年项目申请者划定更合理的年限,正是这样的调整。它既是社科领域多元性和包容性发展的机会,同时也代表了一种趋向:青年学者、“青椒”所面临的各种年限,及这一条条“达标线”背后的评价系统,也应该可以人性化的调整优化,也应该增加合理的弹性。
不必讳言,严格的“达标线”系统正困扰着“青椒”。科研项目、论文成果等指标逐渐成为衡量青年教师、科研工作者能力和潜力的核心构成,“挣项目、拿课题、出成果”及其紧迫的时间线,几乎划定了“青椒”们眼前可见的人生。光明网评论员曾在此前文章中提问,用一套严格的结构化的时间框定工作全部,“青椒”是否正在被迫骑手化?论文、项目数量就是“订单数量”,分派的学生任务和教学服务就是“在线率”,在非升即走的倒计时内及时过线就是“准时率”。尤为值得注意的是,这种算法是“最严算法”,即会按照卷出来的最佳骑手数据不断提高标准,最终将最严标准作为了通用标准。
这套算法的压力,是不分男女的,当然女性又在此之上叠加了孕产的压力。如果一个社会整体的科研资源分配、评价,已经意识到应降低上述女性叠加的压力,并拿出了务实举措,基于同样的科学性和人性化,也应该意识到整个学术“算法”严苛与不合理之处,尊重青年学者的科研自主性和成果产出节奏。青年项目将女性申请人年龄放宽至40岁。
两年前那篇《外卖骑手,困在系统里》刊发后,曾引发全社会对平台算法的热议,相关部委随即出台意见进行问责纠偏,要求外卖平台以“算法取中”替代“最严算法”。计件性的劳动尚且需要如此保护,创意性、学术性劳动又该如何?借着“国社科青年项目女性申请年龄放宽”这一契机,该琢磨一下这个学术“算法”了。
今年2月25日,20余省份举行2023年公务员招录的笔试,近期各地陆续公布了笔试成绩。
2024-04-07 09:06:33公务员部分岗位年龄调整到40周岁近期,关于适婚人口性别比例失衡的现象引起了广泛关注。人口学专家何亚福在分析2024年第一季度结婚登记数量下降的问题时,指出首要因素是年轻人总数的减少
2024-06-17 08:57:3420至40岁男性人口比女性多1752万人近日,经济学家姚洋建议将女性退休年龄延长到60岁,如今的女性已经没有什么体力活,50岁身体状况还非常好,甚至精神状态比一些40岁的男性还要好。
2024-02-23 09:42:16专家建议将女性退休年龄延长到60岁2024年5月20日,上海市卫生健康委官网发布了《2023年上海市人口监测统计资料主要数据汇编》
2024-05-23 22:55:392023年上海女性平均初育年龄31.66岁