原来五一只放了一天假调休争议与带薪休假探讨(3)

小大

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

关键词：

2024-04-16 13:10:28 环球网

原来五一只放了一天假调休争议与带薪休假探讨

当前我国休假模式有何优劣？与世界其他国家相比，我国的假期真如人们所认为的那样偏少吗？

环球旅讯首席分析师彭涵接受澎湃新闻采访时指出，从舆论反馈看，公众对于调休“凑假”模式的不满情绪强烈，要求政策调整的呼声极高。问题关键在于，这种模式并未实质性增加假期总量，只是将工作日与休息日进行置换，导致人们在享受假期后需偿还“工作债”，旨在集中假期以刺激消费经济，而非让人们真正休息。因此，公众对此产生较大抵触情绪实属情理之中。

实际上，从全球各国的公共假期对比来看，中国的假期数量并不算少。不算调休，我国共有以下公共假期：元旦1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一至初三）、清明节1天（农历清明当日）、劳动节1天（5月1日）、端午节1天（农历五月初五）、中秋节1天（农历八月十五）、国庆节3天（10月1日至3日），总计11天，与大部分欧美国家相当。然而，加上职工带薪假期后，我国职工全年总假期数相较于全球多数国家则稍显不足。

专家指出，如欧盟法律规定所有成员国须给予员工至少4周的带薪假期，故主要欧洲国家的年度带薪假期（公共假期+带薪休假）通常较长。

更关注人，才能真正落实带薪休假

彭涵强调，提供更多的实际假期和休假机会，实质上关乎节假日政策导向：是更关注人的需求，还是更侧重经济与消费？

近年来，“落实带薪休假”一直是政策重点推进的目标。国家发改委、中央组织部、教育部、公安部、人力资源和社会保障部、交通运输部、文化和旅游部、全国总工会、中国气象局等多个部门先后发布相关意见，明确要求优化节假日出行环境、丰富旅游产品供给、提升景区管理水平，并积极推动带薪休假制度落地，探讨实施中小学春秋假等措施。

国务院办公厅亦多次发文，如2019年12月、2022年4月及2023年7月，均强调积极落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息。彭涵认为，长远来看，关注人的需求才是真正的关注经济与消费，这正是国家层面积极推动带薪休假等政策的初衷。

同程研究院首席研究员程超功指出，从供需角度看，当前法定节假日的时间布局确有改进空间，尤其是下半年法定节假日较少，假期之间衔接不佳，分布不够均衡。他建议，可通过增设传统节日（如重阳节、冬至、腊八节等）及暑期旅游旺季专属假日，以增加下半年法定节假日。

首页上一页 1 23共 3 页

(责任编辑：乔娇 TT0002)

关闭

原来五一只放了一天假 调休争议与带薪休假探讨(3)

相关新闻

今日热点

频道热点

原来五一只放了一天假调休争议与带薪休假探讨(3)