据了解,茅台集团曾在2015年5月启动薪酬制度改革,当时集团公司原则通过了《薪酬制度研究工作方案》,这标志着集团公司薪酬制度改革正式启动。
茅台集团指出,此次薪酬制度改革主要着眼于解决各系统薪酬水平失衡、结构碎片化、岗位不明及分配“大锅饭”等突出矛盾,逐步建立以岗位价值为基础,反映劳动力市场价值,企业经济效益和个人绩效紧密挂钩的薪酬制度和增长机制。
根据21世纪经济报道曾经的一份报道,无论茅台集团还是贵州茅台的高管薪资水平和同行相比并不算高。
尤其是与水井坊高管收入相比更是如此。
在2020年上市公司报表中,水井坊高管加上相关人员领取2017年度递延奖金,以总计1817.57万元笑傲群雄。
2016 年,水井坊在年度股东大会上审议通过了公司董事、高级管理人员的递延奖金执行方案。
2020年年报显示,原水井坊董事长范祥福在当年取得税前报酬271.02万元。
但他不是最高的,离职的董事、财务总监何荣辉当年取得税前报酬586.08万元,水井坊原董事、总经理危永标当年的税前报酬为456.4万元。
2020年水井坊共有5名董、高、监(包括离任)税前年薪过百万元。
2020年,五粮液的职工监事曹鸿英以158.58万元的报酬总额位居该公司董、高、监第一,五粮液集团董事长、五粮液董事李曙光在上市公司取酬109.53万元。
在1129万元的总薪酬中,共有7人年薪过百万元。
根据贵州茅台2023年三季报,去年1-9月实现营业收入1032.68亿元,同比增长18.48%;归属于上市公司股东的净利润为528.76亿元,同比增长19.09%。
这是贵州茅台历史上首次在前三季度营收就突破千亿元,也是公司前三季度归母净利润首次突破500亿元大关。
此外,去年11月20日晚间,贵州茅台公告回报股东特别分红方案,拟向全体股东每股派发现金红利19.106元(含税)。
公告称,截至2023年9月30日,茅台总股本为12.6亿股,以此计算合计拟派发现金红利 240亿元(含税)。
这是茅台2023年年内二度分红。
2023年3月,茅台在2022年年报中披露,向全体股东每10股派发现金红利259.11元(含税),以此计算合计拟派发现金红利325.49亿元(含税)。
这也意味着,2023年贵州茅台累计分红金额逾580亿元(含税)。
国内汽车制造商高管的薪资状况近期引起了关注,随着各企业财报的公布,一些数字浮出水面
2024-05-07 22:26:04车企“打工人”年薪:理想CFO超6400万元4月27日,针对“茅台集团即将换帅,丁雄军将离任”这一传闻,一位茅台内部人士今日对记者回应称:“拭目以待。” 注:丁雄军除担任茅台集团董事长外,也担任贵州茅台董事长
2024-04-27 18:26:37茅台即将换帅?茅台内部人士回应原标题:贵州茅台大幅高开 飞天等出厂价提高约20%贵州茅台(600519)1日高开9.82%报1850元,随后涨幅有所回落。截至发稿,该股涨约6%,成交超60亿元。
2023-11-01 10:06:52飞天茅台出厂价上调5月8日,小米公司宣布了最新的组织结构调整及高层任命决定。许斐和张剑慧这两位在小米创业初期就加入的资深员工,如今获得了晋升,成为小米集团的高管成员
2024-05-08 19:56:39小米晋升两位高管原标题:贵州茅台补选独立董事背后:辞职独董出任北京大学党委副书记11月21日,贵州茅台(600519)公告,公司拟向全体股东每股派发特别现金红利19.106元(含税)
2023-11-23 09:28:45茅台辞职独董出任北大党委副书记