茅台公开高管薪酬 董事长总经理税前报酬100.78万
原标题：茅台集团公布高管2022年薪酬：丁雄军、李静仁税前报酬均为100.78万元
近日，茅台集团披露董事长丁雄军2022年薪酬。
3月4日，贵州茅台集团官网公布的“中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2022年度负责人薪酬信息公告”显示，茅台集团公司党委书记、董事长丁雄军2022年从公司获得的税前报酬为100.78万元。
其中，应付薪酬为78.88万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。
在公布的10人名单中，除丁雄军税前报酬超百万外，时任茅台集团公司党委副书记、副董事长、总经理李静仁与丁雄军同酬。
期间应得税前薪酬情况公告如下：
备注：
1.上表披露薪酬为我公司负责人2022年度全部应发税前薪酬。其中第1项由省国资委核定。
2.滕建勇同志自2022年10月起在集团公司领取薪酬。
3.上表职务栏以当年年末实际担任职务填列，任职起止时间栏以当年实际任职时间填列。
从公开数据看，茅台集团最新的这份“工资单”和2023年5月11日公布的2021年度薪酬信息相比，2022年各负责人薪酬变化不大，浮动大多在1万元以内。
据了解，茅台集团曾在2015年5月启动薪酬制度改革，当时集团公司原则通过了《薪酬制度研究工作方案》，这标志着集团公司薪酬制度改革正式启动。
茅台集团指出，此次薪酬制度改革主要着眼于解决各系统薪酬水平失衡、结构碎片化、岗位不明及分配“大锅饭”等突出矛盾，逐步建立以岗位价值为基础，反映劳动力市场价值，企业经济效益和个人绩效紧密挂钩的薪酬制度和增长机制。
根据21世纪经济报道曾经的一份报道，无论茅台集团还是贵州茅台的高管薪资水平和同行相比并不算高。
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