劳务派遣！大润发“员工热饭”被罚4千：没钱直接从工资里扣！

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2024-01-16 13:28:08 热点微评社

劳务派遣让很多人恨之入骨，因为派遣工的利益没有得到保障，甚至连和公司员工一起吃饭的权利都没有，如此搞歧视怎能不引起反感，为什么胖东来超市很火，不仅是它对待消费者好，更因它对待员工也好，可惜胖东来这样的企业只有一家。

1月14号讯，北京大兴“

大润发对热饭派遣工罚款4千

”引发热议，这名员工因为是劳务派遣，不能和员工一起吃饭，使用了超市的插板就被罚款，这名员工表示，自己并不知道，而且罚款相当于自己工资的三分之二，在媒体介入后，这家超市退还了该员工罚款，但之后会不会将其辞退就难说了。

汪女士说，她在大兴西红门的大润发超市上班，因为自己是劳务派遣工，超市没有给自己配发员工服，自己中午不能和其他超市员工一样去热饭，因为工资不高，为了节省开支，她偶尔带饭，去年12月18号，因为在超市门口使用插板加热盒饭，被超市罚款。

超市以她违反消防规定为由，罚款5千元，汪女士不同意这样的处罚办法，最终超市决定罚款4千元，汪女士说自己暂时没那么多钱，超市于是向汪女士所在的劳务派遣公司罚款，派遣公司再从汪女士工资里扣除罚款。

汪女士提供的聊天记录显示，劳务公司去年月底只给她发了1846元工资，实际应发5834元，扣除了3988元的罚款，本来是罚款4千元，因为这笔罚款是从超市消费方式转给超市的，价格没有4千整的商品，最后凑了3988元。

汪女士说，自己如果知道肯定不会热饭，但之前从来没人告知，自己又不能和其他员工一样去热饭，也没有给超市造成实际损失和严重后果，罚款4千元不合理，媒体就此事咨询大润发超市，但是对方均拒绝沟通。

不过在媒体介入后，大润发超市返还了罚款，汪女士表示，劳务公司已经联系她，所谓不知者无罪，超市对待员工应该一视同仁，为啥不让派遣工去员工通道加热饭食，员工还要分三六九等吗？这不是为人之道，更不是做企业的行为。

超市行业的标杆胖东来是怎么对待员工的？不仅给员工放足够的假，还主动为员工谋福利，员工受到尊重，自然为企业着想，大润发同样是超市，对待员工却如此做，因为员工热饭就罚款大半个月工资，真是够狠。

对待员工如此苛刻，员工会为了企业利益着想吗？企业和员工是相辅相成的，好的企业对待员工自然不会吝啬，员工也会知恩图报，否则就会出现完全相反的情况，大润发不能只退钱，还要解决员工热饭的问题才是正解，对于此事你怎么看，下方留言分享你的观点！

(责任编辑：傅鑫)

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