李伟:如果从经济学角度看,当劳动力供给比较充足的时候,我们的工资也就是劳动力的价格上涨会受到抑制,很可能导致企业和社会的收入分配会更加偏向于资本而不是劳动者。
对于一些人认为 " 拿低工资的中国工人,养出了一些不思进取的企业家 " 的观点,我持怀疑态度。我在教学和日常生活中接触的企业家,其实都具备非常强劲的进取精神的,换句话说,这些人不是我们想象的不劳而获的一群人,而是拼命工作的一群人。所以,我觉得上述观点,可能更多的是一种对收入分配不均的抱怨,即收入在劳动者和资本之间的分配更偏向资本。但这个问题在不断改善,从一些数据可见,改革开放 45 年的发展过程中,中国工人工资的涨幅非常高,远高于附近的东南亚国家,也更高于欧美这些传统的资本主义国家,这些国家的工人工资涨幅一般在 2% 到 5% ,中国很长一段时间里涨幅都是两位数。
未来,我们希望随着中国经济的发展,在收入分配方面可以更多向劳动者倾斜,这样就会形成一个更加和谐的社会。市场也会进行调节:当用工需求增加,劳动力的供给下降,人口持续负增长,那么工资上涨就会成为趋势。当然,这个前提是经济保持高速增长,因为工资的增长和经济总体的发展紧密关联。当人口基数大的时候,规模效应会带来更多效率提升;当人口下降时,通过其他方式来提高效率变得更加重要,如技术创新等,需要我们进一步加大投入,我们也期待着未来产业升级能够带动更多公司的发展。
3、低生育率会对人口流动和社会经济发展产生怎样的影响?哪些产业会被重塑?随着chatGPT等人工智能的出现,一些岗位完全可以被替代,未来的经济发展是否会减少对人口数量的依赖?
原标题:中国人口学会会长翟振武:龙年或迎生育小高峰人口问题是事关全局性、长期性、战略性的问题。
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