近日,
有网友用户发视频爆料称,
西安某广告公司为裁员不给补偿,
将公司从市区CBD(中央商务区)
搬迁至秦岭脚下,
因通勤太长、生活条件不便,
十多名员工主动离职,
但随后他们发现
公司几天后就又搬回了市区。
导航显示,该公司新工作地点在山区。受访者供图
“早上9点准时打卡上班”,爆料者常先生说,“我开车还稍微好一点,其他没车的同事只能乘坐一辆3小时一趟的公交车,还需步行3公里,走30多分钟山间村道才能到达办公室,单程通勤时间差不多2个小时,如果从最近的地铁站打车要花五六十元,公司而且明确告知无任何通勤补助。”
对此,公司行政则表示:要坚持不了接受不了,9、10月份工资结给你,大家好聚好散...
左图是以前的工作环境,右边两图是进山后的工作环境。受访者供图
12月31日,该公司负责人告诉记者,公司经营困难,已告知搬到山里只是临时措施,没想到员工会离职。公司负责人张先生表示,自己已经接到了仲裁委的电话,也感到有些委屈,“现在我都想维权,但被律师劝住了,因为他们的爆料给我们现在的客户、业务各方面也造成了很大的负面影响和损失。我还想起诉他们旷工,因为工资预支是到10月底的,结果剩下那几天你就不来了,工作交接乱得一塌糊涂。”
离职员工则表示,之前告知进山会持续一段时间,离职后仅几天得知公司又搬回市区,所以大家感到很气愤:“当时给我们说的是,在山里的办公周期可能非常长,到明年都不一定,如果说只在山里待一周就回新办公室了,哪个人坚持不了?”
网友:这是耍无赖?
微信网友长安茶客:策划广告策划到自己员工头上了。
微信网友hook:还有这种操作?
微信网友哔哔哔:这老板好像自己还很委屈一样。
微信网友:好家伙,人才啊!
微信网友柚来啦:这是耍无赖?
“如果通勤距离和工作环境差异太大,可以认为就是变更合同,不过若签了自愿离职书,可能维权就很难了。”陕西海普睿诚律师事务所专职律师李牧洋认为,“如果员工所述属实,把公司搬到山里,借助‘自然之力’逼迫员工辞职,这样的做法未免有些冒失。”
原标题:《为裁员,公司搬进山区办公?回应来了》
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