市民反映父母满60周岁独生子女无陪护假引发网友热议，近日，有市民给上海市委领导信箱留言反映：父母年满六十周岁，按理说有独生子女陪护5天假期，但是公司反馈江浙地区有独生子女陪护假，上海没有此假期。市民认为：独生子女假应该全国统一。

对此，上海市卫生健康委回应，该委将加强与市人大、市民政局、市人力资源和社会保障局等相关部门的沟通，开展设立独生子女父母护理假制度的调研。

澎湃新闻记者查阅资料发现，中国多地立法明确独生子女护理假（陪护假）制度。

早在2018年，就有媒体报道，到2017年底，中国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆。

福建作为最早将带薪护理列入法规的省份，自2017年3月1日起施行的《福建省老年人权益保障条例》第二十七条第二款对独生子女家庭老年人实行特殊照顾制度规定即独生子女十天护理假（陪护假）政策：独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

而近年来，明确独生子女护理假制度的省份或城市还在增加。不少省份在修改人口与计划生育条例过程中，对于独生子女陪护假制度予以明确。其中，对于护理假的天数规定各有不同，基本在5天-20天不等，不少城市还明确了独生子女在陪护假期间，仍然可以享受工资福利待遇。但从相关条例来看，不少地区明确陪护假的前提是照顾患病或住院的老年人，且是父母。

拿湖北来说，2021年11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》，其中明确：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

2021年11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过的《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》规定，独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天的陪护父母假，期间工资、奖金和其他福利待遇照发。

2022年9月29日，江苏省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过新修订的《江苏省养老服务条例》，其中明确：独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年享受不少于5天的带薪护理假。

2023年新规定了独生子女护理假多少天，针对独生子女护理假法律进行了调整，为了保障独生子女的护理权，更好地发挥政府对父母和孩子护理的重要作用。下文将对2023年独生子女护理假的新规定进行详细解读，帮助大家更好地理解护理假的法律。

一、护理假的规定

根据2023年新规定，独生子女的护理假多少天为7天，在满足一定条件的情况下，护理假可以延长7天至14天，14天内必须安排完毕，在这七天至十四天期间内，父母可以共同护理孩子，以确保孩子获得足够的关爱和护理。

二、护理假的受益人

2023年新规定的护理假是针对有独生子女的家庭尤其是农村家庭，主要受益人为父母或监护人，将允许他们有更多时间抚养孩子，减轻家庭负担，改善家庭环境，有助于孩子的健康成长。

三、护理假的条件

2023年的护理假受到一定的限制，受益者必须满足以下条件：父母或监护人必须有独生子女，年龄在14岁以下，必须是全职的家庭主妇或农民，或者拥有正式的工作但是无需长时间外出的职业。此外，受益者必须在当地拥有合法的身份证件，以确保受益者有资格申请护理假。

四、护理假的申请流程

2023年新规定护理假的申请流程为：受益者首先需要准备好相关证件，比如身份证、户口本等，然后按照当地的要求，在当地劳动局提交申请，申请后会有当地劳动局的工作人员与受益者进行沟通，核对申请材料，审核通过后即可享受护理假。

五、护理假的福利待遇

申请通过的受益者可以享受护理假的福利待遇，包括最低工资标准和社保，也可以享受儿童护理补贴等。同时，政府还将推出一系列政策措施，包括对受益者家庭的财政补助，以及提供免费儿童护理服务等。

2023年的新规定，为独生子女家庭提供了护理假的保障，让父母们有更多的时间抚养孩子，从而促进孩子的健康成长，也给家庭的双方带来更多的便利，但同时受益者也要遵守相关的规定，以免影响护理假的申请和使用。