媒体谈目前高校假就业现象：就业是最大的民生，别让“纸面就业”耽误学生(2)

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2023-07-28 10:45:27 中国青年网

应当说，政策的要求是严格的，理念是清楚的，但在现实中，仍有一些高校存在“上有政策、下有对策”的念头，不仅不严格落实教育部门的要求，还“别出心裁”地搞出各种“纸面就业”的办法，试图逃脱监管部门的法眼。但是，这损害的是学生的切身权利，岂能被容忍？在这背后，有很多被掩盖和压抑的声音，需要被认真倾听。此次媒体曝光相关问题，掀开了部分高校就业情况造假的冰山一角，发出了不少大学生的真实心声，并受到社会关注和热议。

曾有从事高校就业工作的朋友，向笔者倾诉，其实他们也承受着来自上级的巨大压力。如果完不成上级安排的“代签”任务，不能让学校的就业数据在纸面上“好看”，他们也会被施压，影响工作业绩。在上述报道中，有老师就千方百计地劝告学生，希望他们迅速签订“三方协议”。这与其说这是在替学生着想，不如说是在方便学校和老师，实际上是一种层层推卸责任的做法，最终承担损失和风险的还是无辜的学生。

还有一些无良商家，也想在伪造就业率的利益场上分一杯羹。在一些老师的“建议”下，学生在网上与一些号称可以提供就业协议的商家展开“合作”，甚至只花68元，就能实现“纸面就业”，成功签订就业协议书。这类商家号称“任选一个公司，网签和盖章都可以，支持电话回访调查、考编政审”，看起来可以蒙混过关，实际上只是与学校玩的“把戏”，是在制造就业情况的“虚假繁荣”。

如果说这类无良商家扮演了制造虚假就业的“渠道”角色，那么为追求就业率不顾手段的观念才是问题的源头，如果能够纠正源头的错误，商家自然也无法借机赚钱了。

对此，教育部门一方面要继续加强监管和审查力度，严查高校的就业造假行为，对那些明目张胆伪造就业数据和公然要求学生“纸面就业”的高校，就应该“发现一起，查处一起”，而不能以就业难为理由，纵容错误行为。

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