媒体谈目前高校假就业现象：就业是最大的民生，别让“纸面就业”耽误学生

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2023-07-28 10:45:27 中国青年网

这几年，陆续有毕业生反映，如果就业的“三方协议”不盖章，学校就不发毕业证。如果实在找不到工作，那就找一家单位帮忙盖个章。网购平台甚至出现了“盖章”这门生意。还有辅导员告诉毕业生，找不到工作就在填表时写“灵活就业”，遇到调查就说在做自媒体。

有的家长反映，学校要求“如果‘就业三方协议’不盖章就拿不到学位证”；一位高校就业指导中心负责人透露，学校对外宣称“90％的就业率”，实际上今年只有20％的毕业生找到了工作。

日前，《北京青年报》曝光了一些高校毕业生存在的“纸面就业”现象。所谓的“纸面就业”，指的是一些大学生并没有真正就业，而是假装找到了工作。为此，一些学校甚至制造虚假的就业数据。比如，一些高校将三方协议的签约率要求“层层传导”，有的辅导员为了“方便”学生，直接代其“网签”。甚至有商家为了帮助毕业生“假就业”，提供付费“盖章”服务，在假装就业的利益链上，竟然还产生了一套“盈利模式”。

就业情况造假的现实危害性，绝不容小觑。首先，它会制造“虚假繁荣”，让老师、学校乃至就业市场对就业形势产生误判。虽然当前大学毕业生就业压力很大，让一些人焦虑不安，但不顾事实、刻意造假，即便一时麻痹了人们的神经，迟早也会引起更大的麻烦。再者，一所高校的就业情况，直接关联着它的社会形象，而“纸面就业”则会严重损害高校的公信力，长远来看，更加不利于高校招生，也无助于高校的发展。

因此，对“纸面就业”尤其是就业数据造假必须“零容忍”。就在上个月，教育部开会要求全国各地高校“坚持实事求是，对任何形式的弄虚作假行为，坚持发现一起、查处一起”，尤其是要落实“四不准”的要求：“不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。”教育部还表态，要对违规者严肃追责和问责。

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