近日,河南许昌。一顾客在胖东来内与员工发生争执,随后胖东来公开一份8页的“顾客与员工发生争执事件的调查报告”引起热议。调查报告从封面、目录到处理方案都十分详细,而这份调查报告内,胖东来表示由于服务存在问题,管理人员全部降级3个月,并携礼物与500元服务投诉奖,上门为顾客致歉,事后顾客坚决拒绝了500元投诉奖。
顾客权益受损可通过投诉渠道反馈,但不能现场对员工大声呵斥职责,这是伤害人格以及尊严的严重行为,因此给予员工5000元精神补偿。
既对员工的不足作出了处罚,同时也理解员工在工作中承受的压力以及伤害,给予补偿和感恩。以及肯定了现场员工维护企业利益的行为并给予嘉奖。对自身的不足给客户带来的影响及时道歉补偿,也希望与客户达成相同的理念,共同创造和维护社会文明。
中国经济周刊—经济网讯近日,一顾客在胖东来河南许昌某店内与员工发生争执,随后胖东来公开一份8页的“顾客与员工发生争执事件的调查报告”引起热议。
据悉,这份调查报告从封面、目录到处理方案都十分详细,而这份调查报告内,胖东来表示由于服务存在问题,管理人员全部降级3个月,并携礼物与500元服务投诉奖,上门为顾客致歉,事后顾客拒绝了500元投诉奖。
此外,胖东来表示顾客权益受损可通过投诉渠道反馈,但不能现场对员工大声呵斥指责,这是伤害人格以及尊严的严重行为,因此给予员工5000元精神补偿。
对此,有网友称:“胖东来什么都好,就是南通没有。”“胖东来最大的缺点就是天津没有”“以前只知道胖东来的顾客很幸福,没想到员工也这么幸福。别说了,又是羡慕他们的一天”“神仙企业啊”“不仅想在这样的超市购物,还想去这样的超市工作”“不仅想在这样的超市购物,还想去这样的超市工作”“实不相瞒,真的很想去上班”“有本事开到南通来,让我看看他到底有没有说的那么好”。
员工称胖东来惩罚制度很多在餐饮业中,胖东来的名字无人不知,无人不晓。然而,这家以美食著称的餐厅,其内部管理却一直饱受争议。尤其是那些看似严苛的惩罚制度,让许多员工感到压力山大。
2023-12-03 00:34:48员工称胖东来惩罚制度很多近日,在一场活动论坛上,胖东来创始人于东来分享了自己的经营理念。他提到,目前胖东来员工的上班时间已经缩短为7个小时,他期望未来能够进一步缩短到6个小时
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