因此,单位若没有在规定期限内为员工缴纳社会保险,属违法行为,可向当地劳动监察部门或劳动仲裁部门举报。
另据新京报报道,即使双方签订了放弃缴纳社保承诺书,但为劳动者缴纳社会保险,是用人单位的法定义务,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,该法定义务不因劳动者放弃而免除。换言之,关于不缴纳社保的约定属于无效约定。
据相关律师表示,劳动关系自用工之日起建立,企业按时为员工缴纳社会保险是用人单位应当履行的法定义务。也就是说,用人单位和劳动者已经建立劳动关系的,用人单位应当为劳动者足额缴纳相应社会保险,如果单位未给员工缴纳,劳动者可以通过以下途径解决:
劳动者可以向社会保险征收机构申请,责令单位限期补缴相应社会保险费。根据《社会保险法》第六十三条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此劳动者只要证明与单位之间存在劳动关系,就可以向社会保险征收机构要求责令单位限期补缴相应社会保险费。
另外,员工可以依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,向公司提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。
王亮与大鹏公司签订有书面劳动合同,在职期间王亮签署材料自愿放弃大鹏公司为其交纳社保,大鹏公司因此未为王亮交纳社保。后王亮在工作履职过程中突发疾病,产生医疗费用13万元。
2023-08-04 10:06:14员工自愿放弃社保公司可以不交吗社保作为职工的基本权益,是劳动者在职期间以及退休后的基本生活保障。然而,一些公司为了节省成本,会选择不与员工签订正式的劳动合同。
2023-09-22 13:42:49没签劳动合同可以要求公司缴纳社保吗?本文转自【江苏新闻】;员工在参加公司活动的时候不慎受伤能否要求公司进行赔偿呢?近日,苏州太仓市人民法院就审结了这样一起案件2022年,年过50岁的李某
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2023-11-16 14:29:01女子称被公司要求“乐捐”原标题:公司团建给员工发3500元自由安排8月21日,湖南长沙。一公司发布年度放假通知,安排员工去云南团建,员工可自由安排行程。
2023-08-24 10:49:16公司团建给员工发3500元自由安排公司常常会根据企业生产经营、管理的需要,对员工的岗位进行调整,但若是双方对调岗难以达成一致,易产生纠纷。
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