姑娘年薪50万从银行离职考核指标似“天文数字”忙到没有喝水和上厕所的时间(4)

小大

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

关键词：

2023-04-24 15:34:04 北晚在线

“别说我这个新员工了，行里的老员工也完不成！”于涛说，每天醒来，他脑海里盘旋的都是公司的指标、客户的需求和当天的业务。

好在入职前半年，银行有个“保护期”，行里会给新员工发放保底绩效，但过了这个“保护期”，最惨的一个月，于涛只拿到几百元的绩效工资。

上个月，于涛正式离职。按照行里规定，离职有三个月的脱密期，目前，于涛正在寻找其他金融行业的工作，“和一家公司有了初步意向，等脱密期结束再正式入职吧。”

制度严苛领导没有人情味

一线员工晋升困难

杨蕾曾经工作的银行网点，有着非常严苛的惩罚制度，一旦出错，员工就会被罚款。比如叫号之前要举手示意，如果忘记做动作或者动作做慢了，要被罚款，而且每次的罚款金额在50-200元不等。

有事的时候领导不批假，也让杨蕾十分恼火。

有段时间，杨蕾要外出参加银行系统的演讲比赛，柜员平常“上2休1”，领导却没有帮助她协调排班，她只能私下找同事换班，或利用自己的调休时间去参加比赛。等活动结束，杨蕾回到网点连上了十天班，补上之前的“窟窿”。

订婚前，杨蕾跟领导请假，软磨硬泡请到了一天的年假。当她满心欢喜在香港采购婚礼用品时，却因为之前的一点差错，受到了领导严厉的批评，“周一就要看到你的整改报告和200元罚款”。

而这，也成为了压垮她的最后一根稻草。从香港回来没多久，杨蕾就提交了辞职信。

在杨蕾看来，国有大行“一个萝卜一个坑”，领导岗位相对固定，她想转岗的愿望都没实现，更别提晋升了。而到了城商行，杨蕾更加强烈感受到这份工作的“卷”，她甚至无法想象等自己50岁还能保持充沛的体力去完成每天的工作任务。

2021年初，杨蕾下定决心离职，结束了5年多的银行工作生涯。

“累是真累。”静静觉得，自己在银行的收入并没有和付出相匹配。

因为负责个人信贷业务，她平时接触到的大部分是个体户，“很难往上走。”在她眼里，这份一眼就可以望到头的工作让她焦虑。

2021年7月，静静辞职了，她决定趁年轻出去多见见世面。

看上去，在银行工作也成了“围城”，外面的人向往，里面的人却想逃。人生何尝不是如此。

网友评论：

（原标题：放弃50万年薪！浙江姑娘辞职冲上热搜第一）

来源：钱江晚报

(责任编辑：杨靖)

关闭

姑娘年薪50万从银行离职 考核指标似“天文数字”忙到没有喝水和上厕所的时间(4)