二是在原有物业人员的基础上,再增加680名保洁人员,对园区进行清扫保洁和垃圾清运,确保生活垃圾一日两清。
四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面
一是提供心理咨询服务,开通24小时心理疏导热线,每日主动回访;开设线上心理健康课程,缓解员工心理压力。
二是畅通员工诉求渠道,开通7*24小时关爱热线,确保随时可打通,及时为解决员工诉求和困难,提供相应的服务和保障。
五、在依法维护员工合法权益方面
一是充分尊重员工的去留意愿,会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序,符合现行防疫政策的,组织员工安全有序返乡。自愿申报留港区隔离的员工,政府给予每人每天300元的生活补助,按日发放。
二是对隔离结束后愿意返岗的员工,督促企业及时兑现相关激励政策。
三是对因特殊情况确需立即返乡的,及时安排车辆进行“点对点”安全转运,按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
低风险区餐饮场所禁止堂食,仅提供外卖服务
关于中风险区、风险小区、防外溢临时管控区、低风险区哪些服务场所有序开放的问题,发布会介绍,按照“该管的坚决管住、该放的有序放开”这一工作思路,因时因势调整优化防控措施,有序开放服务场所。
其中,低风险区提倡尽量减少外出、不聚集、不扎堆。低风险区内保障居民基本生活的商超、药店、医疗机构,理发店、熟食店、面包房、服装店等与群众生活相关的场所,在严格落实预约、错峰、限流、戴口罩、测温、扫码查验等疫情防控措施的前提下,清洁消毒通风后,恢复正常经营。
党政机关、企业和事业单位、写字楼、银行、办事大厅等营业场所,在严格落实预约、错峰、限流、戴口罩、测温、扫码查验等防控措施前提下,恢复正常生产经营秩序。
餐饮场所禁止堂食,仅提供外卖服务(无接触配送至小区门口)。学校、托幼机构、校外培训机构启动线上教学。养老服务机构、福利机构、监所、寄宿制学校严格落实闭环管理。聚集性活动原则上不举办。
原标题:富士康回应苹果“砍单”:不评论客户及产品信息针对苹果公司以需求减弱为由,已通知国内供应商减产AirPods、Apple Watch和MacBook元件之消息
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