近日,海南三亚。
一家公司为体现中秋关怀,推出“代尽孝”福利。
“代扣”员工工资50%作为中秋孝心金打进员工父母账户,同时由老板买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼礼盒。
员工并不领情,发文吐槽:00后当老板的公司太魔幻了,三亚00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝!
你愿意去这样的公司吗?
媒体论道
劳动午报:企业“代劳”员工尽孝,不妨来点实际的,完全没有必要在员工的工资上动脑筋。
应该切合老人们的需求上下功夫,而不能只局限于给钱。比如,推行带薪尽孝假期让员工多陪陪父母;还如,接员工父母来企业参观,以让父母们感受到子女工作环境;再如,若有条件,可以组织员工和父母共同出游等等。
“工人在线”小编观点:
@文道轻剑:
企业“代劳”员工尽孝,看似“好心”,实是在办坏事。
首先,企业每月从员工的月薪中抽出100-300元,涉嫌违法。
根据《广东省工资支付条例》第十四条规定,有四种情形之一,用人单位可以按照有关规定从劳动者工资中代扣,其中就包括人民法院判决、裁定的赡养费。佛山这企业在没有人民法院判决、裁定的前提下,擅自每月从员工的月薪中抽出100-300元“替员工尽孝”,显然不合法,属于无故克扣劳动者工资行为。对此,劳动者可以拒绝,可以向劳动行政部门举报,甚至可以以用人单位未足额支付工资为由辞职,要求补足差额和支付经济补偿。
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