半月谈记者梳理发现,不少年轻干部腐败“小额高频”,有些年轻干部甚至挪用公款上百次才被发现。一次次“小额”的贪腐没有被及时发现和纠正,助长了侥幸心理,导致他们越陷越深。
紧扣代际特点,强化监管措施
针对“35岁现象”,专家和基层干部建议,着眼于不敢腐、不能腐、不想腐,推出针对年轻干部代际特点的监督管理措施。
警惕朱慧卿作
——党纪监督下沉促“不敢腐”。中央党校教授辛鸣认为,基层“微腐败”是年轻干部腐败的主要源头,只有把党纪监督进一步深入末梢,才能发挥防微杜渐的作用。北京航空航天大学公共管理学院教授任建明建议,对国企腐败、医卫腐败、房产交易腐败等重点领域的“小微腐败”开展专项治理。
——封堵腐败漏洞促“不能腐”。杨尚东建议,通过完善招投标机制、强化集体决策等手段,减少个人因素对市场主体具体经营的影响力,从根本上压缩腐败空间。张远煌认为,应考虑加大对行贿行为的打击力度,使得“微腐败”行贿者付出更大成本。
——教育端口前移促“不想腐”。多名纪检干部建议,加强对年轻干部的教育引导,使他们增强不想腐的自觉性。对年轻干部“8小时外”的表现加强了解,及时发现年轻干部沉迷网络游戏、网络赌博、奢侈消费等异常状态,尤其要多听取干部服务对象和基层单位意见,对有可能误入歧途的年轻干部及时纠偏。
“他没有买过一件好衣服,也没有买车,我们留置他当天穿的衣服就是他在淘宝上买的100多块钱的。”这是四川省绵阳市游仙区人民法院执行局原局长邓剑落马后,办案人员披露的相关细节
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