三、我们怎么干?
一要立即动起来。把工作提速、服务提质传导到每个人,把马上就办、办就办好落实到各环节。马上走访,围绕就业、教育、医疗、生态环保等群众关注问题,紧扣惠企政策落地等企业关心问题,组织实施“新春访万企、助力解难题”活动,全面开展走村入户访企大走访,摸排情况、发现问题、跟踪督办,防止走访变走秀、落实变落空。马上排查,全面排查民生实事、生态环保、营商环境等方面问题,确保不留死角、不留盲区。马上整改,设定时限量化指标,清单化、闭环式推进整改,公开化接受社会监督。建立“周报告、月调度、季通报”机制,将改进作风和优化营商环境工作纳入政治监督、巡视巡察和干部绩效考核评价体系,以刚性制度保障落地落实。
二要扎实干起来。既要在“求真”上下功夫,更要在“务实”上做文章。说实话,办实事,求实效,围绕群众关注、企业关心的问题,拿出实实在在的举措,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,处处主动上手、杜绝太极推手,实打实做几件事、成几件事,真正把工作成效体现在发展指标上、体现在改革突破上、体现在具体项目上、体现在民生改善上、体现在企业困难问题的解决上。
三要敢于比起来。放大“坐标系”、找准“参照物”,对标最高、聚焦最好、锚定最优,争当上进生、特长生、优等生。比发展,坚决打破不上不下的中游心态,坚决打破不温不火的中等节奏,坚决打破不闯不试的中庸哲学,把“跳”的参照物定得更高,把“争”的目标定得更远,推动各项工作创一流。比服务,心中装着服务对象、全力帮助服务对象、把评价交给服务对象,像关心亲人一样关心群众冷暖,像解决家事一样帮助企业办事。比创新,强化闯的精神、冒的劲头,到困难多的地方解决问题,到矛盾多的地方打开局面,让“不可能”变为“一定能”、“办不到”变为“办得到”。
四要全面热起来。时刻保持“一日无为、三日难安”的责任意识,延续热血沸腾的激情,保持热气腾腾的氛围,干出热火朝天的气象。各级干部都要以黄山松的勇毅、迎客松的开放、团结松的友爱,提士气、抓落实、创标杆,奋力推动高质量发展。
段金良在带班值班过程中擅自离岗,于上午11时左右前往洋泉镇庄泉村聚餐并中餐饮酒,且在衡阳市委电话抽查过程中谎报实情,弄虚作假,存在违反工作纪律、组织纪律等问题
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