用ppt剖析干部能力作风
记者注意到,这并不是这位市委书记首次用PPT开会。
2022年1月4日下午,黄山市委七届二次全会举行,当时凌云用了45页的PPT,为讲话内容用数据作了注解。
2月10日的会议上,凌云再度用了PPT。
她从“问题在哪里?目标是什么?我们怎么干?”三个方面,结合60页PPT展示,通过数据对比、图表分析,对黄山干部队伍能力作风进行深入剖析,提出努力方向和改进措施。
凌云提到了黄山某些干部的六个问题,即标杆不高、担当不够、服务不优、效率不快、工作不实、状态不佳。
每一个问题背后,都有一些具体的表现。
比如,在担当不够方面,她说,有的干部只要不出事、宁可不做事,对矛盾问题回避绕行、视而不见;有的瞻前顾后、怕担责任,遇事层层请示汇报,总是说“上面没文件”“以前没干过”,说到底是不敢抓、不敢管。
在效率不快方面,她说,有的干部不温不火、不紧不慢,企业和群众心急如焚,他却慢慢悠悠,习惯于按部就班、墨守成规;有的工作不问就石沉大海,一问就正在落实,永远都是进行时;有的工作推一下动一下,甚至推了也不动。
再比如,在状态不佳方面,她说,有的人官气太重、暮气沉沉,缺少一股气、一股劲;有的守摊子、混日子,等文件政策、等组织安排,甚至等转岗、等退休,工作缺乏主动性和紧迫感。
黄山市的目标是“三快一降”:经济发展要快、服务企业要快、为民办事要快、信访量要降。
凌云提到,“从现在开始忙起来,忙着抓项目、忙着抓招商、忙着抓投资。忙,是一种姿态状态,也是一种风气风尚。
如果每个干部、每个单位都忙得不亦乐乎、干得热火朝天,那黄山一定会正气充盈、朝气蓬勃,躺平的干部还能躺得住吗?混日子的还会有市场吗?”
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