各地出台医护人员关爱政策措施暖心解除后顾之忧(3)

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2020-03-04 09:21:17 央视网

内蒙古关于印发进一步加强对一线医务人员身心健康关心关爱具体措施的通知
各盟市卫生健康委、财政局、人力资源和社会保障局：
为认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，落实中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(国发明电〔2020〕5号)和《国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》(国办发〔2020〕4号)要求，现将我区落实措施通知如下：
一、强化关怀帮助方面
（一）落实休息休假休养待遇。对参加疫情防控的一线医务人员，疫情结束后由单位组织一次全面健康体检和疗养休养。各单位要统筹保障一线医务人员必要休息，合理安排轮休、调休、补休，对长时间超负荷工作的人员安排强制休息，适当增加带薪休假时间，休假期间薪酬待遇不受影响。
（二）加强关怀慰问帮扶工作。对参加疫情防控的一线医务人员，所在单位要安排专人开展“一对一”或“多帮一”服务，建立工作台账，分类施策，切实解决好老人子女照料、生活用品代购等实际困难。对一线医务人员配偶，可协调所在单位采取远程办公、弹性工作制、合理安排调休等方式予以适当支持，满足其照顾老人、孩子等需要。对直系亲属看病就医，各医疗机构开通绿色通道，实行优先就医，安排专人予以协助。对需要住院照护的，其所在单位采取志愿服务、爱心帮扶等方式予以照顾。原则上不安排双职工的医务工作者同时到一线工作。依托专业力量对有需求的一线人员及其家属提供心理健康服务。确保自治区总工会对一线医务人员的慰问金及时准确发放。
二、强化政策激励方面
（三）优化卫生职称晋升评价激励政策。在高级职称评审中，参加支援湖北和自治区内收治确诊病患定点医院直接参与新冠肺炎疫情医疗救治的一线医务人员（以下称“一线医务人员”），在任现职期间可不受单位岗位职数限制，提前一年参加职称考试、评审，免专业实践技能考试成绩，基层服务经历、继续教育、进修学习等要求，其在防控救治一线的工作总结、专题报告或病案分析作为晋升职称时的重要业绩成果，在评审时予以倾斜。受到自治区级及以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。
（四）完善医务人员岗位聘任相关政策。参加疫情防控的一线医务人员取得高一级职称或符合聘任相应岗位条件的可直接进行聘任。对部分医疗卫生机构没有相应空缺岗位的，可不受单位岗位结构比例限制，通过申请设立特设岗位予以聘用。参加疫情防控的一线医务人员申报专业技术二级岗位评聘时，可优先聘用。
三、强化人才培养方面
（五）开辟医疗卫生人才补充绿色通道。对确需紧急补充医护人员、疾病控制等疫情防控工作人员的，可开辟绿色通道，简化程序，采取招聘单位网上面试、考察等方式，直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相关招聘手续可待疫情过后补办。对在隔离病区内临时聘用的医护人员，可直接转为合同制人员。
（六）开展优秀医疗卫生人才招聘。疫情防控期间，在全区医疗卫生事业单位公开招聘时，对参加疫情防控的一线合同制医务人员（含医、药、护、技），所在单位可降低招聘条件进行招聘。年龄可放宽至40周岁；学历最低可以到国民教育序列大专，但不得突破卫生行业职业准入对学历的要求。对旗县及以下医疗机构招聘时，可以采取直接考察的方式进行招聘。

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