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为更好关爱女职工,江苏省总工会采取多种措施:优化设施、完善功能,推进女职工服务站建设;开展假期子女托管服务,为女职工解决后顾之忧;实施免费健康筛查行动,举行公益讲座,提供心理咨询服务。
在江苏省镇江市瑞祥科技集团的二楼读书角,一场女职工读书会正在举行。报名的十几名女职工轮流分享自己的读书心得。大家在客座老师的带领下,收获良多。朱滕滕是女职工活动的常客。“公司工会对于女职工的福利和关爱活动越来越多,”朱滕滕说,“母婴小屋、女员工解压室、工间操房、结婚生育企业红包,这些都是实打实的福利。”
去年以来,江苏省总工会启动关爱女职工计划:通过在全省范围内推进女职工服务站建设,实施免费健康筛查行动,开展职工子女假期托管等活动,持续优化女职工关爱服务。计划开展以来,共建设服务站1200家,为全省88.9万名女职工进行免费健康筛查,开办托管班300多家、直接受益职工7万余名。“实施女职工关爱计划,打造女职工全周期关爱服务平台,有助于解决关系女职工切身利益的急难愁盼问题。”江苏省总工会党组成员、副主席张柯说。
增建女职工服务站
在瑞祥科技办公室的五楼有这样一间专门为女性员工开放的母婴小屋。十几平方米的房间设有冰箱、电视,还有种类齐全的母婴知识书籍。粉色装修色调让小屋看起来十分温馨,处处体现出育儿服务理念。企业员工龚淑梅是一名准妈妈,在工作日的中午会来到母婴小屋休息,感觉非常舒适。
作为江苏省女职工服务示范站点,瑞祥科技为女职工定期开办专题讲座。讲座内容涵盖健康保健、心理咨询等方面,客座专家由省总工会负责联系。龚淑梅告诉记者,前不久公司组织了一场女性孕期保健讲座,让自己受益不少。