80年代中期以后，我国农村的乡村医生转入平稳发展时期，乡村医生规范化管理已经进入一个可持续发展时期，乡村医生素质也有了明显提高。但随着市场经济的发展，乡村医生队伍却面临着很多问题，包括乡村医生的定性问题、管理问题、年龄和学历结构不合理问题、继续教育问题、报酬和养老保障问题等，这些问题都越来越突出明显，亟待加以解决。

国务院总理李克强1月19日主持召开国务院常务会议，推进深化医药卫生体制改革，部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康，会议认为，乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心他们的生活和成长，对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。

盘点各地村医工资待遇：

湖北云梦县村医待遇

湖北云梦县各乡镇人民政府对已聘用乡村医生按每年1200元予以定补，各乡镇卫生院对已聘乡村医生按每月300元予以定补，确保在岗乡村医生年工资收入不低于2.3万元。严格落实乡村医生其他各项待遇，包括村卫生室日常运转的网络等费用，每年每村按3650元标准落实。

新进村医实行合同制管理，取得医师资格的村医，在乡镇卫生院有空编的情况下，通过公开招考纳入编制管理。

对于未纳入编制管理的村医，由村医自行购买养老保险，政府给予20%的补助，同时卫生院为村医购买医责险。

湖北鄂州市村医待遇

湖北省率先提高村医补助标准，实现鄂州市统一补助待遇，除在岗村医补助标准将提升至人均每年1.2万元，年满60岁退休的村医根据工作年限也将发放生活补贴。

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