薪酬制度上，落实“两个允许”，即允许基层医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许基层医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励;

从2019年1月1日起，鄂州市在岗村医还将享受每人每年1500元的养老保险补贴。同时，为稳定基层卫生机构人才队伍，鄂州按每个乡镇卫生院15%比例核定骨干人员，给予特岗津贴每人每月800元。

落实补助标准，目前鄂州市城镇职工最低工资标准为1380元/月，按照鄂州政办发【2016】52号文件要求，按城镇职工最低工资标准的90%每月发放生活补助，每月应补助生活费为1242元/月。

江苏扬中村医工资养老待遇定标准

江苏省扬中市人社、卫生、财政等部门联合下发《关于解决在岗乡村医生基本保障问题的意见》，规定自今年起，取得执业证书的在岗乡村医生工资待遇按基础工资（1250元/月）+工龄工资（10元/年）+乡村医生核定绩效工资基数的标准执行，乡村医生年收入水平与该市村干部平均年收入相衔接。

《意见》明确，乡村医生基础工资和工龄工资由市、镇两级财政均摊，并根据全市经济发展状况适时调整。绩效考核补助来自基本公共卫生服务经费和医疗服务收入。其中，自2007年参保到退休时缴费年限不足15年的，按灵活就业人员缴费标准一次性补缴其在村卫生室工作期间的养老保险费用，缴满15年为止，由市、镇两级财政平均承担补缴费用总额的60%。

扬中市2007年对持有省颁《乡村医生执业证书》的乡村医生进行了工龄补偿、考核聘用、养老保险办理和超龄人员分流安置等工作。对于2007年超龄离岗的乡村医生，该市决定自2011年起按年发给生活补助费，经费由市、镇两级财政平均分担。

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