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村医问题如何破解？

事实上，对于改善我国目前乡村医生的现状，不少人提出了切实可行的建议。

记者注意到，今年两会期间，全国政协委员、山东省立医院院长赵家军说，只有农民健康，才有全民健康。农民不健康，乡村振兴战略难实现。村医就在农民家门口，村级卫生室建设对乡村振兴很重要。他建议，加强村卫生室标准化建设，将村医待遇和村卫生室建设纳入财政预算。同时，很多村医没有拿到乡村助理医师执照，在人才建设方面要有更多设计。

全国政协委员、华中科技大学同济医学院副院长鲁友明也提到，以湖北省为例，目前人口数超过1000的乡村有2000多个，但是有超过一半的农村是没有村医的。“造成这个局面的原因，一是合格医务人员不够，二是合格医务人员留不住。”

鲁友明建议，应加大重点医学院校的招生名额。尤其是为了更好地促使医学院的毕业生愿意到贫困地区和偏远山村从事医疗工作，可以考虑从两方面着手，进行改善。

首先，教育部可以考虑采取“定向培养”的方式，从贫困地区和偏远山村招收一些有志于从事医疗工作的考生，给予一定程度降分录取的优惠政策，并通过条款确保其毕业后能够回到家乡从事医疗工作。

同时，国家应给予专项补贴来提高乡村医生各方面的待遇。“目前乡村医生在退休后是拿不到退休金的”，他建议在乡村医生的保障方面，也可以效仿乡村教师人才体系建设的经验，给予乡村医生同等的待遇，真正尊重人才、优待人才，促使合格医务人员能够留得住，并且扎根下来。

记者梳理发现，2014年国务院《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》和2015年国办《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》中均规定，各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。

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