当前位置:新闻 > 社会新闻 > 社会新闻更多页面 > 正文

国庆7天全加班涉嫌违反劳动法

2018-10-08 09:06:18  北京青年报    参与评论()人

原标题:国庆7天全加班涉嫌违反劳动法

本报讯(记者解丽)今天是节后的第一个工作日,有关加班费依然是热门话题,其中最火的是一项调查是“如果国庆节加班,一天2000元,7天都要加班,你会干吗?”那么,国庆节加班真能有这么多加班费吗?北京青年报记者从北京市人力社保局了解到,国庆节加班不是同一标准给付加班费,加班费能得多少跟工资水平有关。但是如果7天全部加班,则涉嫌违反劳动法。

今年国庆的放假安排是9月29日至30日上两天班,10月1日至7日连休7天。其中10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日。市人力社保局相关负责人指出,按照《北京市工资支付规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定,本市用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班,就应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

而对于“日或者小时工资基数”如何确定,市人力社保局强调有三个原则:首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;其次是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;最后是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照上述原则确定的加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

此外,企业在对劳动者月工资折算为日工资时,应当按照我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。

举例来说,职工张某的月工资标准为5000元,如果单位安排该他在10月1日至3日期间加班1天,那他的加班工资就应该为:5000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=690(元),3天如全部加班,加班工资将达到2070元。

关键词:

相关报道:

    关闭
     

    东阿阿胶董事长辞职 经销商:最好的时期已过去了

    19-11-17 07:33:02东阿阿胶董事长辞职

    也门政府军打死7名胡塞武装人员

    19-11-17 07:24:33胡塞武装

    伊朗多地遭降雪 民众出行受阻

    19-11-17 07:23:54伊朗降雪

    继练习瑜伽后 英军特种部队学芭蕾舞?

    19-11-17 07:20:15特种部队学芭蕾

    24年零事故的客运司机突发脑梗前刹车 救下一车人

    19-11-17 07:14:17杨大奎,客运司机突发脑梗

    照射后短暂“失明” 道路上监控射灯晃眼怎么办

    19-11-17 02:11:30监控射灯晃眼,车牌识别

    港警回应葵涌警员开枪案:嫌疑人拒捕袭警

    19-11-17 02:05:16葵涌警员开枪案,袭警,香港暴徒

    相关新闻