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多地高温预警不断 哪些人可以领取高温津贴?

2018-06-26 14:56:01    中国青年网  参与评论()人

人民网北京6月26日电(张文婷)进入六月末,一波波热浪涌来,高温预警不断,各地也开始陆续进入“高温津贴”发放时间。气温达到多少度可以发、哪些人群可以享受这类福利成了大家关注的话题。

工作环境低于33摄氏度不发放高温津贴

据了解,建立高温津贴制度,是夏季对于高温劳作人员的特殊保护措施。目的是对劳动者高温天气下作业额外的消耗给予补偿。

2012年,国家安全生产监督管理总局,原卫生部、人社部、全国总工会联合下发了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》。这个文件明确规定了高温津贴的发放对象为,夏季在室外露天作业气温达到35摄氏度以上,以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下环境作业的劳动者。也就是说,如开了空调,室内温度仍未降低至33摄氏度以下的,在室内工作的员工仍可享受高温津贴,反之,企业可以不发高温津贴。

除了高温津贴,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

此前曾有调查显示,高温津贴遭克扣,或用饮品冲抵现象比较普遍,建筑工人、保洁员等多个群体都表示未享受过高温津贴。

对此,《防暑降温措施管理办法》规定劳动者高温津贴需纳入工资总额,且明确表示用人单位不可以用绿豆汤、冷饮等防暑降温饮料充抵高温津贴。这意味着企业必须在发放工资时将高温津贴单独列项明示,杜绝了企业逃避或拖欠职工高温津贴的行为。

因为高温津贴性质上属于工资,对于符合条件的劳动者,如若企业不发放高温津贴,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定,高温津贴争议应适用特殊仲裁时效,在职期间不受一年仲裁时效的限制,离职时则应自劳动关系终止之日起一年内提出。

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