“我们在征求职工意见时，有人建议发一些冷饮。我们咨询一下，端午节福利可以发冷饮吗？”近日，南京市秦淮区一家大型文化企业的工会工作人员向南京市总工会咨询。
对此，南京市总工会有关人员解释说，用工会经费发福利时，端午节慰问品不可以发冷饮。因为冷饮不属于传统节日用品，也不是必需的生活用品。
不过，工会经费有一项支出是送温暖费，基层工会可对在高温、寒冷和高污染环境等恶劣条件下坚持工作的一线职工进行慰问，购买防暑降温、防寒保暖、防污用品及食品饮料等，包括冷饮，标准为每人每年不超过300元。
除了食品，生活用品也可以有！
端午节工会福利到底该发什么、能发什么，有一些基层工会在执行时把握不准。
根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
“过节时，我们过去常发的有米、面、油、肉、蛋、奶、水果等，很多职工觉得没有新鲜感，希望换些花样。”南京一家国企工会干部秦女士告诉记者，他们组建了节日福利采购委员会，采购前在各工会小组进行协商，征求会员意见。今年端午福利，他们新增了牙膏、洗发水、防晒霜等日常生活用品。
注意：该发的福利不发，也是不作为！
