中秋国庆加班能拿多少加班费~~
根据国家规定：“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。”
许多员工甚至用人单位都以为
国庆8天“加班当日按3倍发放工资”
并！不！是！
注意了！
在今年的8天长假中
只有前4天是法定节假日！
10月1日~4日：3倍工资
用人单位在10月1日到3日期间、10月4日中秋节当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
10月5日~8日：补休或2倍工资
10月5日、6日、7日、8日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班费计算公式
↓↓
其中重点说明的一项是“月工资基数”，它是劳动者所在岗位，相对应的正常出勤月工资，我们可以将它理解为基础工资。这一项里不包含任何津贴项目——年终奖、住房补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等。
