但目前菲佣在国内并不被允许存在，类似菲佣的家政服务业人员也就不会取得相应工作签证。因此，来华就业的菲佣实际上是非法务工，其身份不被认可。
此外，《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，外国人在中国境内停留居留，不得从事与停留居留事由不相符的活动，并应当在规定的停留居留期限届满前离境。对于“外国人非法居留的”会给予警告，情节严重的，处每非法居留一日500元、总额不超过10000元的罚款或者5日以上15日以下拘留。
菲佣来到中国办理的一般都是旅游签证，有效期只有两到三个月且不得在中国境内就业，也即菲佣大多都是“黑户”。因此，违反规定留在中国的菲佣即使与雇主签订了合同也会因为违反法律法规的强制性而被遣送回国，雇主的权利无法得到任何保障。
《外国人在中国就业管理规定》第三十三条规定：禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。违反该规定依照《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条会被强制终止雇用行为并处5000元以上、5万元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇佣的外国人的全部费用。因此，雇佣菲佣没有任何保障而且还可能受到罚款，得不偿失，雇佣家政服务人员还是应该走正规渠道。
