龚同学为了离开，无奈之下签了字，签完后由专人负责将他送走。
疑点2
究竟需要多少服务员？
“每天到店培训至少60人”
在龚同学反映此事的同时，本报还陆续收到另外3人反映类似的遭遇，虽然4人投简历的公司名头皆不相同，但其他三人的应聘、培训过程，都与龚同学基本相似，培训地点也都是这家KTV，连说辞也基本相同。在校大学生于同学反映，她与朋友李同学，都是在龚同学离开后去应聘的。
“我俩之前通了电话，互相都知道要去这里应聘，但是没有一起去。”交了580元后，于同学也开始了培训。培训过后，再与李同学沟通时才发现，两人虽然同时去应聘，却被安排在两个不同的房间，每个房间内都有十几名应聘者。“据我观察，每天到店里培训的至少有60人，除了我们这两个屋以外，应该还有一个屋。”
在培训期间，于同学也对这场招聘起了疑心，遂立刻联系了本报记者。“他们要求的姿势，我总觉得有些别扭，因为训练的强度有些大，有几个人还晕倒了。”为了保证自身安全，于同学与李同学再未去过该KTV，但据李同学称，两人不辞而别后，对方也一直没有联系过她们。
疑点3
应聘者反被邀负责招聘
“每招聘一个人提成100元”
李先生今年27岁，也在12月初到该KTV应聘。李先生说，在培训过2天后，可能因为自身经历比较特殊，所以并未像其他人那样承受不住，却被经理叫到一旁谈话。
“有个经理就找我谈话，说我不适合做服务员，让我干人事，负责招聘，还说每增加一个应聘者，至少有100元的提成。”李先生当场拒绝了对方，随后便离开了KTV。为了要回自己所交的580元，李先生曾两次报警，后在民警的帮助下，索回了部分钱款。李先生说，整个过程让他觉得十分不安，并不像真正的招聘。
记者调查
签“承诺书”放弃500元才可离开
根据4人的描述，28日，新文化记者以应聘者的身份，按照于同学的求职经历向该餐饮公司投递简历，不到5分钟便接到来电，要求下午4点左右面试。对方称就职公司是一家KTV，位置在吉顺街南岭体育场内。记者赶到后发现，KTV门外的广告牌上的“红袖招”三字被红布盖着，不知是何原因。
16时30分，记者被带入一间小包房面试，由一名微胖男子接待。该男子称正式上岗前需要参加一个为期2天的岗前培训，并需要交纳500元代购费。“这钱等你正式上岗10天后就会还给你，咱们这都是正规店，有合同的。”随后，该负责人拿出一份两页约A4纸大小的劳动用工协议和一张“应聘登记表”。合同中条款众多，其中第8条写到：“乙方工作的服装，以及其他用品设备由甲方根据所需代为购买，由乙方先行垫付服装费人民币伍佰元，乙方工作满10日后，甲方报销和承担上述费用，如乙方工作不满10日即离职，服装归乙方所有和自行处置，甲方不报销或承担上述费用。”该负责人表示，要通过培训、考核后，才算正式工作，如果考核没有通过就离开，也算离职，是不返还500元费用的。
培训前收走所有应聘者手机
记者交完钱后，曾向该负责人索要一份合同，但对方称要拿去盖章，让记者先参加培训，承诺一定会提供合同和钱款收据，但至记者离开时也没看到任何凭证。
随后，一位长发年轻女子带领记者到旁边的大包房内，此时已有3名应聘者在等待，包房内还有2名工作人员。记者和其他应聘者被要求禁止说话。在屋内应聘者达到20人时，一名自称王经理的人提醒包房内负责管理的人，该房间已满不再加人，并通知5点半彭经理给应聘者开会，同时将所有应聘者的手机全部收走，放在桌子上。
