（原标题：培训被强迫做高难度动作想退出？交的钱都不返了！）
多位应聘者反映，如果想离开这家KTV，就不得不放弃之前交的580元钱新文化记者文直摄
近日，多名长春在校大学生向新文化报反映，在长春市吉顺街南岭体育场内，有一家KTV对外招聘，在各大招聘网站上标明日薪300元，令不少大学生心动，但当他们赶到这个KTV应聘后，却发现了种种问题，不仅没有得到一份高薪工作，甚至还损失了580元，这到底是怎么回事？
开始的时候一个姿势5分钟，后来就是半个小时，他（培训人员）一直不叫起来，我们就一直蹲着，实在是难受。”
——这名求职者说
疑点1
还没入职就先交580元
离开时被要求签“返款合同”
“我是一名在校大学生，想做些兼职赚点钱，就在网站上找了一份兼职。”龚同学说，看了众多招聘信息，最令他心仪的是一家名为“长春市雷铎餐饮管理有限公司”的招聘条件，因为对方的要求十分简单。“这家店招酒水服务员，要求特别简单。16周岁至30周岁，身高160厘米以上就行。工资还高，每天200元。”龚同学当即在网站上投递了简历，令他没想到的是，不到10分钟便有人打来电话。
电话中，一名自称是公司负责人的男子，在简单询问了龚同学的个人信息后，便告知他当日下午5点来面试。“招聘上写的是餐饮公司，联系人是雷经理，但来电话的这个人说自己是王经理，应聘公司是一家KTV。”龚同学按时赶到了其指定的南岭体育场内的这家KTV。
龚同学说，面试在这家KTV的一间小包房内进行，门外的牌匾被红布遮着，室内桌面的宣传单印着“大三元KTV”字样，但龚同学说，他在桌下看到刻着的名字是“仙乐会”，猜测是该KTV之前的名称。“给我面试的是一个姓金的经理，说正式上岗前必须先培训2天，考核通过才能上岗。金经理说培训期间要先交500元的服装费，正式上岗10天后会把钱还给我，这些都会签合同，不会骗我的。”龚同学看到，金经理拿来的合同确实条款分明，便签了字，随后用微信转账转给金经理500元。钱款到账后，金经理便以盖章为由带着合同离开房间。
接下来的几天，龚同学共参加了6次培训，培训的内容却让他对这场招聘越来越疑惑。“培训刚开始，又收了我80块钱。然后让我们所有应聘者待在一个屋子里，不让说话，还把手机都交上去，头三天就是背酒水价格表，每天大概3个小时，从晚上7点到10点半左右。”三天后，龚同学进入了“体力考验”环节，培训礼仪动作，包括90度鞠躬、半跪式倒酒等，随着强度越来越大，龚同学渐渐有些受不了了。
“开始的时候一个姿势5分钟，后来就是半个小时，他（培训人员）一直不叫起来，我们就一直蹲着，实在是难受。后来就有个负责人找我谈话，说我不太适合这个工作，劝我去快餐店，挣得比这都多。”龚同学说，当时确实有离开的想法，但因对方不返还580元便没走。可能是自己坚持了6次培训，所以曾有一名经理提出，要对他进行考核。
“考核期间，他们就是在故意找茬，背错一个字都不行，比如少个‘的’都不合格。”龚同学说，最后经理说他没通过，还需要继续培训，这时龚同学坚定了不想再继续的念头，“我不想干了，但是他们也不返我那580元。一个负责人还让我签一份合同，让我写明希望公司不追究我违约责任，已经收到返还的500元。”
龚同学为了离开，无奈之下签了字，签完后由专人负责将他送走。
疑点2
究竟需要多少服务员？
“每天到店培训至少60人”
在龚同学反映此事的同时，本报还陆续收到另外3人反映类似的遭遇，虽然4人投简历的公司名头皆不相同，但其他三人的应聘、培训过程，都与龚同学基本相似，培训地点也都是这家KTV，连说辞也基本相同。在校大学生于同学反映，她与朋友李同学，都是在龚同学离开后去应聘的。
“我俩之前通了电话，互相都知道要去这里应聘，但是没有一起去。”交了580元后，于同学也开始了培训。培训过后，再与李同学沟通时才发现，两人虽然同时去应聘，却被安排在两个不同的房间，每个房间内都有十几名应聘者。“据我观察，每天到店里培训的至少有60人，除了我们这两个屋以外，应该还有一个屋。”
在培训期间，于同学也对这场招聘起了疑心，遂立刻联系了本报记者。“他们要求的姿势，我总觉得有些别扭，因为训练的强度有些大，有几个人还晕倒了。”为了保证自身安全，于同学与李同学再未去过该KTV，但据李同学称，两人不辞而别后，对方也一直没有联系过她们。
疑点3
应聘者反被邀负责招聘
“每招聘一个人提成100元”
李先生今年27岁，也在12月初到该KTV应聘。李先生说，在培训过2天后，可能因为自身经历比较特殊，所以并未像其他人那样承受不住，却被经理叫到一旁谈话。
“有个经理就找我谈话，说我不适合做服务员，让我干人事，负责招聘，还说每增加一个应聘者，至少有100元的提成。”李先生当场拒绝了对方，随后便离开了KTV。为了要回自己所交的580元，李先生曾两次报警，后在民警的帮助下，索回了部分钱款。李先生说，整个过程让他觉得十分不安，并不像真正的招聘。
记者调查
签“承诺书”放弃500元才可离开
根据4人的描述，28日，新文化记者以应聘者的身份，按照于同学的求职经历向该餐饮公司投递简历，不到5分钟便接到来电，要求下午4点左右面试。对方称就职公司是一家KTV，位置在吉顺街南岭体育场内。记者赶到后发现，KTV门外的广告牌上的“红袖招”三字被红布盖着，不知是何原因。
16时30分，记者被带入一间小包房面试，由一名微胖男子接待。该男子称正式上岗前需要参加一个为期2天的岗前培训，并需要交纳500元代购费。“这钱等你正式上岗10天后就会还给你，咱们这都是正规店，有合同的。”随后，该负责人拿出一份两页约A4纸大小的劳动用工协议和一张“应聘登记表”。合同中条款众多，其中第8条写到：“乙方工作的服装，以及其他用品设备由甲方根据所需代为购买，由乙方先行垫付服装费人民币伍佰元，乙方工作满10日后，甲方报销和承担上述费用，如乙方工作不满10日即离职，服装归乙方所有和自行处置，甲方不报销或承担上述费用。”该负责人表示，要通过培训、考核后，才算正式工作，如果考核没有通过就离开，也算离职，是不返还500元费用的。
培训前收走所有应聘者手机
记者交完钱后，曾向该负责人索要一份合同，但对方称要拿去盖章，让记者先参加培训，承诺一定会提供合同和钱款收据，但至记者离开时也没看到任何凭证。
随后，一位长发年轻女子带领记者到旁边的大包房内，此时已有3名应聘者在等待，包房内还有2名工作人员。记者和其他应聘者被要求禁止说话。在屋内应聘者达到20人时，一名自称王经理的人提醒包房内负责管理的人，该房间已满不再加人，并通知5点半彭经理给应聘者开会，同时将所有应聘者的手机全部收走，放在桌子上。
“你们有一个手机的交一个，有两个手机的就交两个。”按照李经理的要求，上交的手机必须静音并保持开机状态。手机被统一摆放在桌面上，任何一部手机显示来电，都必须经过管理人员的检查方可接听。接着，李经理根据房间内应聘者的名字，从至少30多份合同中挑出相应的合同，要求应聘者按手印。在点名过程中，记者发现应聘者年龄最小的只有16周岁，最大的也不超过30岁。大部分是在校大学生，也有一些是初中或高中辍学者。
想离开就得承担高额赔偿
接下来的培训中，除了听写3个小时的KTV价格表、服务用语及基础消防知识外，就是服务礼仪培训。“服务礼仪咱们这要求14条，今天只教大家5条，考核也只考这5条，每个姿势半个小时。”一名培训人员说。记者发现，礼仪部分几个动作有些高难度，其中九十度鞠躬抬头喊出招待语言以及深蹲的姿势，都让人很难长时间坚持。看到被培训者有些晃动或说话时，负责看管的人就会大声呵斥，并带有辱骂性语言，迫使被培训者继续保持高难度姿势。
当记者提出放弃时，彭经理把记者带到一个小房间内谈话。“这才刚训练就受不了了？你要辞职的话500块钱可就要不回去了，钱就白瞎了。”在记者坚持要求退出时，彭经理称记者的行为属于违约行为，要追究责任。“你要现在放弃就是违约，得负违约的责任，就是赔钱。”
对于具体赔偿金额，彭经理并未透露，只说金额远大于记者交的钱。“可以这样，老弟，我跟领导说说，帮你求个情办正规离职。但你得再签个合同，放弃580元钱，我们就不追究你的违约责任了。”
因屋内仅有记者与彭经理两人，彭经理的态度十分坚决，表示记者不签署这个合同，便不能轻易离开，记者无奈之下同意了对方的要求。按照彭经理所述，记者手写了一份“承诺书”，内容为“本人因个人原因，无法继续服务员工作，望领导批准，并不追究单方面违约责任。现已返还我500元服装代购费。”最后签字摁手印，手印被要求摁在日期、姓名和500元字样上。离开时，记者也由专人负责送离。
随后，记者查阅发现，在多家招聘网站上均有该KTV的招聘信息，负责招聘的单位和经理各不相同，包括“九宸文化娱乐城联系人遂宁”“长春市汉老汉餐饮管理有限公司联系人杨经理”“强发管理有限公司联系人发助理”等等，但单位地址都是这家KTV。记者还发现，该KTV的酒水价格表与网络中“KTV常见酒水小吃价格”的格式、内容均一模一样。
现场暗访
该KTV店曾先后变换多个名字
为调查该KTV的招聘是否真实，28日，新文化另一路记者又以顾客身份进入该家KTV，一名五十岁左右的男子接待了记者。他对记者介绍称，这家KTV是试营业，小包房的价格为298元3个小时，酒水、干果免费。当记者提出不喝酒、只想唱一个小时歌，对方表示“从来没有接待过这样的顾客”，不知该收多少钱，还反问记者“长春市其他KTV都是如何收费的”。
记者没有给出确切答案，仍是让男子给出价格，男子考虑片刻称，可以赠送3个果盘，收100元让记者随便唱。“随便玩儿，多长时间都可以，一会儿我让少爷过来，少爷是收服务费的，小费随便给。”随后，一名20多岁的男子走进小包内，调试麦克音响等设备。
记者与该男子交谈得知，目前KTV处于试营业期间，但不是新开业的，而是整改后重新试营业。“以前也是，后来人员有变动，又重新装修的，现在人少。”
记者询问，目前KTV有多少服务员，男子称，以前的服务员要么是自己离职，要么是被老板开除了，目前仅有4名服务员和2名吧台工作人员，正在招聘新的服务人员。“现在我们这就培训呢，20多人，男女都有，在旁边那屋。我们主要招聘服务人员，吧台还有迎宾，要招20人左右吧。”该男子称，培训内容主要是服务礼仪和日常注意事项，以及酒水价格与消防知识。“培训没有固定期限，根据每个应聘者的个人能力而定，背得快上岗就快。”
在记者的询问下，该男子透露，目前已经招聘一个半月了，但没有人留下，“有两个试岗的，今天也不在。”至于为何一直招聘却没人留下，男子称，是因为来应聘的多数是大学生，凌晨下班后无法回到学校就寝，而其他社会人员来应聘，有嫌地方远，也有不愿等正式营业的。“这事儿都是我们人事管，我们不管。”
记者听到该男子对接待记者的50余岁男子叫大舅，便询问那名男子是否是老板。“不是，他是老板的大舅，我们也跟着叫大舅。”记者又问，目前在岗的工作人员是否都与老板沾亲带故，男子露出意味深长的微笑，隐晦地“嗯”了一声，肯定了记者的猜测。
记者观察到，包房内的电视屏幕、茶几桌面及门外牌匾，有三个不同的名字，男子证实，不论“红袖招”还是“大三元”都是同一家，但“阳光KTV”是点歌系统里带的名字，并不是KTV的名字。
在记者离去前，男子向记者索要了服务费。
律师说法
骗取金额达到4000元就构成诈骗犯罪
12月30日，新文化记者在国家企业信用信息公示系统里查询到，这家KTV的企业注册名称为“长春市仙乐会练歌场”，成立日期为2012年1月30日，核准日期为2014年11月18日，而后并未有企业名称变更的信息。但该企业因未按规定公示年报，被列入经营异常名录。随后，记者根据“仙乐会”这个名字查询，发现该KTV在2015年时就曾“高薪招聘”酒水服务员，也有不少网友发帖表示自己被骗，其过程与记者卧底体验相同。
12月30日下午，新文化记者陪同3名大学生来到南关区劳动监察大队反映此事，劳动监察大队的工作人员表示，受理3名大学生的举报，会按照规定对该KTV进行调查。
对于此事，吉林吉翔律师事务所的刘海波律师称，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。另外，劳动者工作所需要的劳保用品应由用人单位义务提供，不能由劳动者承担。同时，若用人单位没有实际用工需求或所需用工人数远远小于其招聘人数，那么招聘组织者以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取公私财物，如骗取的数额达到4000元的，涉嫌构成诈骗犯罪，应处以3年以下有期徒刑。
