他说自己可以做一个“能吏”，但却没办法在复杂的官场人际关系下平衡好各方关系。
在德州采访期间，一位德州市副处级干部告诉我，像他们“这种副处级成就感差，收入也不高。要不是他年岁大了，他也想出去闯一闯。”
他现在每月薪水5000元多一点。这几年，随着中央整治官场力度的加大，现在“除了工资以外其余都开始取消，以前还有交通补助、午餐补助、取暖补助。过去还有点灰色收入，制度上或明或暗，没有明确不允许，现在这些都没有了。”这位官员直言不讳。
最近几年来，官员辞职有制度性的解释：这类年轻处级官员大多有着高学历，又有一定动用资源的能力；无论进入企业还是去创业，他们都会在自己专业相关的领域获得更大的发挥空间。这类官员的辞职正在增多，虽然没有公然提一个“辞职潮”的概念，但它的确正成为一种潮流。
与此同时，资本环境和市场环境对这部分官员充满诱惑，而从政现状加重了他们离开体制重新进入社会的决心。
2014年一天，一位德州开发区的企业家在与刘富君的聊天中得知刘富君要辞职。他非常直白地对刘富君说：“你也不年轻了，要想干，就抓紧吧。”
此时，刘富君刚37岁，已任职国家级开发区管委会副主任接近两年。许多人都劝说刘富君还年轻，前途值得继续期待，但这位企业家的话促动了他内心那根敏感神经。
刘富君想：“再过几年自己的年龄就大了，自己的想法会被生活淹没了。”
2014年8月，德州市为了解决刘富君夫妻的异地分居问题，已经同意把他妻子从无锡市调到德州一家银行工作。刘富君此时去意已决，婉拒了组织的好意。
“和颜悦色老师”
这是一件刘富君想了好久的生意。
早在2012年，他利用业余时间玩一款叫YY的软件。在这个软件上，刘富君根据自己早年积攒起来的特长尝试着给公务员们讲述公文写作培训。他熟悉公务员遴选考试机制和机关运行的特点，而且他口才出众，见地深刻，凭借这些，他在小圈子里颇受好评。
刘富君自称好为人师，之前他经常喜欢给自己的下属搞培训。他想如果建一个网站“给十万个公务员进行秘书培训，每人收1000元，这就是个亿元的项目”。他把建立网站想法在网上告诉那些听课的公务员，很多人表示拥护。
后来他心里一直装着这个项目，并不断完善它。
辞职后，他用750元每月的价格租了一间回迁房，注册成立了无锡金仓银谷咨询管理有限公司。这个公司唯一的项目就是在线培训在职公务员的Upleader网校。这也是国内第一家在职公务员遴选培训机构。他的业务就是通过互联网针对体制内公务员进行遴选培训、职业规划、公文写作培训。
Upleader学院里的课程除了会员制套餐之外，还可以选择单独付费选听。最高级会员可以聆听全部课程和单独辅导。单独选听的课程价格一元起价。目前一元课程“2016年中央遴选考点预测—Upleader学院第八期大型公开课”已经有60人付费收听。会员制学员主要用账号登陆网校，周一到周五，每晚八点到九点在线讲课，错过这个时段的学员可以点击录像。
刘富君用亲身经历和观察，培养年轻公务员的公文写作和考试技能。他在网校授课时取名“和颜悦色老师” 希望借此换一种完全不同的工作风格。经过一年的转型，他已经逐渐适应了身份的转换。
他习惯了没有专车接送的日子。妻子开车上下班会顺路接送他，他平日更习惯用打车软件。但他这种转型创业并未完全与官场割裂，而是以为体制服务的身份与体制保持某种奇妙的关系。他依然像还在体制内一样学习中央领导的讲话，也得快速研究备课，毕竟他有几千位个人买单的公务员。
