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港澳青年北上潮:2000个内地职位获2万申请(2)

此外,计划也规定香港特区政府根据企业聘用毕业生人数,向企业发放每人每月10000港元津贴,为期最长18个月。计划期间,广东也会给参与人员发放每人每月1000元人民币的生活补贴。

从公司职位来看,企业包括腾讯、汇丰、东亚银行、华润水泥、普华永道、骏豪集团、伯尔尼光学、观澜湖集团、广州金力信息技术、新家园协、华商教育集团、广州市华威教育咨询有限公司、广东怀集威发水电有限公司等,既有知名大企业,也有区域性公司。

这些职位中,创新科技类约占一半,金融类的岗位也比较多。有些岗位级别也较高,比如腾讯数码媒体及活动运营经理、观澜湖集团酒店前厅任大堂副理,也有商业服务业机构提供高级顾问(Senior Associate)职位。

以该计划为窗口,一些机构和学者也对香港青年北上意愿进行了调研。香港浸会大学一项2000人问卷调查显示,职业发展机会和资金支持是关键的推动因素,受过高等教育的年轻人更愿意到大湾区工作访问或实习,对当地工作文化和政策的适应对港青而言是主要挑战。

针对港澳青年对“水土不服“的担忧,近日广东发布了《支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施细则》,除了提供多种补贴外,还将专门设置职场导师,要求具备3年以上大湾区工作、生活经验且遵纪守法,有较强的社会责任感和奉献精神的港澳籍人士方能担任,以帮助过来就业创业的港澳青年更好融入内地。

《实施细则》还明确引入港澳就业服务,并对引入机构的资质、引进方式、服务内容、补助标准及考核机制作了详尽规定,强调机构组成中的港澳人士比例,突出为港澳青年营造“家”的感觉,培育归属感。

北上创业热情持续高涨,港澳青年偏好什么?

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