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网络招聘乱象调查:“门槛低收入高”绝不能信(3)

当问到公司是否具备资质时,对方称“根据公司规定,不能以图片形式发微信展示资质,涉及我们的商业机密,需要跟您视频聊。”取得联系后,对方不再掩饰,“开诚布公地告诉您,我们公司本身是没有这个资质的,我们是第三方授权,收到客户资料以后,交给他们来帮我们做。”看记者有些犹豫,对方补充道,“其实重点是一起合作赚到钱。”

记者了解到,《对外劳务合作管理条例》明确要求,从事对外劳务合作,应当按照省、自治区、直辖市人民政府的规定,经省级或者市级人民政府商务主管部门批准,取得对外劳务合作经营资格。对外劳务合作企业不得允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作。未依法取得对外劳务合作经营资格,从事对外劳务合作的,由商务主管部门提请工商行政管理部门依照《无照经营查处取缔办法》的规定查处取缔;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

在招聘网站上,资质存疑却业务不断的情况还有很多。以一家频繁发布出国劳务岗位的四川人力资源服务公司为例,记者在天眼查上搜索,发现该公司经营范围为职业中介服务(不含境外就业服务)。而在商务部官方网站提供的对外劳务合作企业名单上,记者发现并无这家公司。

资质存疑的企业,如何在平台发布职位?记者以招聘方的身份进行实测。按照要求,招聘企业需要认证营业执照。记者从网上随机下载一张成都某公司的营业执照,上传至平台,并填写公司基本信息。申请提交后不到半小时,平台显示“审核通过”。当记者正在为需要“个人认证”犯愁时,平台工作人员打来电话“支招”,“如果没有法人的身份证,就认证一下其他人的身份证,只要实名就行。”

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