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腾讯员工因高强度加班怒怼管理层 公司回应

1月26日,在脉脉等多个社交平台上,有关“腾讯应届生因高强度加班怒怼领导”的讨论冲上热搜,引发大量讨论。观察者网从腾讯方面知情人士处获悉,事件系25日深夜腾讯企业微信的一位应届生员工,因“赶版本”导致的高强度加班问题,在部门内部大群中发消息质问管理层,“有没有考虑过手下人的死活”。

网传资料显示,该腾讯员工在群聊中发言后,其直属领导、企业微信高管等第一时间与其本人进行了沟通。知情人士透露,事发后企业微信负责人黄铁鸣在内部论坛对此事进行了反思,并提出了优化方案的初步思路。

腾讯员工因高强度加班怒怼管理层 公司回应

社交媒体截图

网传资料显示,一份企业微信产品部的“突破自我奖”名单中,有员工(非当事人)的评语为“连续20多小时高强度并行设计和开发,确保了宣传页面按时上线。”随后,涉事员工(“怒怼领导事件”当事人)在内部群聊中发言称:

“没有恶意,就是单纯地想问问领导们,内测延期一天,企业微信是不是马上就会倒闭?官网延迟一天上线,客户是不是就马上跑到钉钉飞书那去?是不是非得让开发人员加这20多个小时的班,才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候,到底有没有考虑过手下人的死活?”

这名员工表示,“我不知道大家看到这些文字的时候心情如何,也不清楚这位兄弟在写下这些文字的时候,会怎么看待那段高强度加班的日子。我只是心痛,替你的家人心痛,也为你自己心痛。”

这名员工分享了自己一位程序员朋友的经历,他表示希望大家能够好好想一想,“用你健康的、年轻的、充满活力的躯体,用一个又一个20多小时的高强度加班,换来一个所谓的业务突破奖,一个玻璃制奖杯,一份几千块钱的激励奖金,到底值不值得。”

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