改革形式由各乡镇灵活制定
在改革形式中，方案表示，工作时制改革在乡镇部分岗位进行，各乡镇在连续22天上班8天休息制基础上，结合实际选择部门实施，并确保试点岗位每天有人、群众能办事。
记者注意到，整个方案并未提及哪些部门参与改革试点，及这些部门如何具体实施此方案。对此，清镇市委组织部常务副部长李政飞告诉记者，方案只是规定了改革总体精神及原则，具体方案由各乡镇灵活制定，并汇总至市里。
在李政飞发给记者的《红枫湖镇工作时制改革实施方案》中，改革形式为“在人社中心、社会事务办等民生服务单位试行22天上班8天休息制，国家法定节假日除外，依次轮休，无双休日”。
李政飞表示，具体由哪些部门参与改革、具体怎么改，由各乡镇自己制定方案后汇总至市里，不做“一刀切”。此外，参与改革的部门必须有实际需求，比如机关单位中的党政部门，工作相对稳定有规律，则不需要参加改革;而与民生联系密切的服务单位，则有改革需要。对此，李政飞举例表示，比如有村民家在周末发生了丧事，需要立即去相关部门办理手续，那么民政部门就有工作时制改革的需要。
考核、评估方案还在制定中
在工作要求中，方案提及了改革推进方式及成效评估等问题。
改革试点工作采取在乡镇部分工作岗位推行方式实施，试点时间为7个月(2017年11月1日至2018年5月31日)，“待试点效果成效明显后再形成工作制度固化下来并长期实施。”
在成效评估上，由市委巡查组具体负责，市纪委、市委组织部以及市直相关部门共同参与，评估采取现场走访、蹲点调研与各级下达任务目标完成情况考核相结合，对效果不明显、不适宜试点改革的，“坚决不搞一刀切，宜改则改。”
