作为一把手，谢晖对干部的看法完全可以决定一名干部的成长进步，而他看重的往往是这个干部“会不会来事、能不能办事”。“会来事”的标准是逢年过节是不是“看望”他，调整提拔是不是“感谢”他；“能办事”的标准是能不能帮他办一些不合纪律和规矩的事，完全不顾干部的群众基础、能力素质和工作业绩。
经查，谢晖任自治区监狱管理局一把手的两年多时间里，收受数百名干部职工的礼金近千万元。提拔靠上级、办事靠关系，送钱送物“搞定”一切，成了大家心知肚明的“潜规则”，许多干部身心压抑、无心干事。
点评：边飞和谢晖心中无戒，心中无纪，对权力毫无敬畏，丝毫不把组织和干部群众的监督放在眼里，贪腐起来肆无忌惮，卖起官来丧心病狂，为祸一方。在他们治下，一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，踏实干事的干部却没有进步的机会，造成“劣币驱逐良币”、选人用人“逆淘汰”现象。
边飞和谢晖案警示我们，必须抓住“关键少数”，加强对一把手的监督，把权力关进制度的笼子里，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。必须坚持民主集中制原则，严格按程序决策、按规矩办事，健全监督制度，坚决杜绝一言堂、家长制。
荒唐“诚信”型：事办不成不收钱，收了钱一定办事山东省菏泽市委原常委、统战部长刘贞坚买官卖官案，曾被中组部公开通报曝光。
刘贞坚，曾任巨野县委书记，因严重违纪被开除党籍、开除公职。2015年4月15日，一审被判处无期徒刑。
经查，刘贞坚5年受贿116次，受贿总额高达858万余元，其中，收受41名下属买官贿赂739万余元，是典型的“卖官书记”。
刘贞坚何以长期贪而不倒？其所谓的卖官讲“诚信”是重要原因。他有一个“原则”：事办不成不收钱，收了钱一定办事，办事不顺利无法如愿的，也要想方设法“补偿”。正因这种“诚信”，巨野县干部对刘贞坚的“办事能力”深信不疑，也正因为此，刘贞坚卖起官来肆无忌惮。
刘贞坚交代，他收受贿赂主要收党政干部的钱，尽量不收企业老板的钱。他认为这样“安全”，相比收老板的钱更“保险”一些。刘贞坚的卖官行径很快在巨野县乃至菏泽市逐渐传开，当地私下还流传着一句话：“想办事找大嫂！”这个大嫂指的就是刘贞坚的妻子江某某。
下属直接给刘贞坚送钱的时候，碍于面子，刘贞坚往往会拒绝。他认为，让妻子出面收钱会更隐蔽，也相对安全一些。于是，刘贞坚直接把“前台”收钱的任务交给了江某某，自己坐镇幕后指挥，夫妻二人唱起“双簧”，开起了“夫妻店”。在刘贞坚的卖官所得中，除两笔以外，其余都是通过其妻子江某某收取。
无独有偶。安徽泗县原县委书记晏金星也被当地干部群众私下称为“帽子书记”。晏金星，自2002年2月至2012年9月在泗县历任组织部长、县委书记等职，因严重违纪被开除党籍、开除公职。2014年9月，被判处有期徒刑14年。
晏金星用权任性，只要花钱就给发“帽子”，而且十分“仗义”：只要出得起钱，想要什么帽子就给什么帽子。据报道，晏金星在泗县任职十年间，受贿600余次，“卖官”近百次！
点评：刘贞坚和晏金星的荒唐“诚信”，给了踏实干事的“老实人”一记响亮耳光，等于给买官者吃了一颗定心丸——只要舍得花钱必有回报。长此以往，明规则式微，潜规则盛行，对政治生态的破坏无以复加。
刘贞坚和晏金星案警示我们，必须严肃党内政治生活，教育党员干部同党内政治生活的不良积习作斗争，防止党内政治生活庸俗化、随意化、江湖化。必须突出问题导向，压实责任，加强选人用人监督问责，营造风清气正的政治生态。
牵线木偶型：老板成了“地下组织部长”李云忠，曾任云南省曲靖市委组织部长、市委副书记等职，因严重违纪，被开除党籍、开除公职。2016年5月，二审维持一审原判，被判处无期徒刑。
