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越来越多的日本人找兼职打零工

2018-06-30 08:45:59    新华网  参与评论()人

到目前为止,只有一名50多岁的员工向公司提出申请,希望担任初中生和高中生的兼职篮球教练。渡边说:“我们判断,放开兼职的好处,远远大于过度工作、信息泄露和人才流失等潜在风险。”

也有阴暗面

不过,路透社认为,兼职市场罕见升温的背后也有阴暗面。

其一,日本工人需要比1997年多投入约11%的工作时间才能获得相同数量的薪水。与之相应的是,东京普通家庭的平均生活支出(每月约3300美元)较1997年下降了6%。也就是说,眼下的经济形势与安倍所希望的消费上涨仍是逆向行驶。

其二,放宽兼职限制会削弱政府“改革工作方式”的努力,其中包括限制加班时长(一个月最多加班100小时)。“政府的举动充满矛盾,”安西律师事务所律师仓重太郎表示,一面限制工作总时长,一面又鼓励打零工,“每月在两家公司各加班50个小时,加起来就是100小时。现在,人们通过在别处做兼职的方式,来弥补本职岗位加班减少的损失,这完全是本末倒置。”日本研究所研究主管山田久认为,政府出台的劳动改革,本身就脱离现实,因为许多日本工人依赖加班费过活,而加班上限制度会减少他们的收入。

其三,有学者认为,兼职制度可能导致员工分布过于松散,进而侵蚀日本的就业文化。“许多日本公司仍然希望员工专注于自己的本职工作,因为日本不可能马上变成像美国那样‘零工经济’大行其道的国家。”山田久说。有数据显示,2017年美国约20%的劳动力从事兼职。英国广播公司(BBC)则认为,“零工经济”存在潜在的财政问题。对政府来说,打零工群体的“身份”界定至关重要,因为它可能会造成政府税收的部分流失。(安峥)

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