“现在几乎没有终身雇佣这回事了。”32岁的清水正树说。他的本职是一家互联网初创公司En Factory的员工，但他同时又经营一家承接宠物寄养生意的咖啡店，此外，他还有两份兼职。“我需要这些副业来掌握新技能，提高自己的实力。”清水说。绫山夏子今年25岁，她的本职是月薪约20万日元的大学职员，但同时，她又兼职写作和翻译工作，每月能赚2万日元。“我去年开始打第二份工，赚点零花钱。”她说，额外的工作也能给她一份安全感。
有评论称，即使上了年纪的日本人也开始抛弃根深蒂固的“职业忠诚”。根据Lancers公司的报告，在从事两份以上工作的日本人中，将近一半年龄超过50岁——接近传统意义上的退休年龄。“这在过去简直无法想象。”梶本诚司认为。
推“兼职新政”
长期以来，日本公司普遍要求员工完全专注于自己的本职工作。但如今，在安倍政府增加劳动力流动性的呼吁和推动下，越来越多的日本企业正在软化立场，以提高自身吸引力。
据路透社报道，今年1月，厚生劳动省取消一项未经雇主许可、不得从事兼职的规定，为企业允许员工兼职扫清道路。如今，工人们只需在接受另一份工作前通知他们的雇主便可。与之相应，许多企业都在主动采取行动，其中包括Rohto制药公司、软银集团、柯尼卡美能达复印机公司等。
“尤妮佳纸尿裤公司今年4月起推出面向1500名全职员工的兼职新政，入职4年以上便可申请兼职。”日本Sankeibiz网站报道称。“我们需要成为一家能够吸引优秀员工的公司，员工也需要掌握更多随处可用的新知识和新技能，因为在这个不确定的时代，你永远不知道接下来会发生什么。”尤妮佳人力资源经理渡边幸成表示。
原标题：日本富山市突发枪击案：凶手刺伤警察后夺枪射击致2人死亡【环球网报道 实习记者 杨子晴】据日本NHK电视台6月26日报道，日本富山市6月26日下午发生一起枪击案。
