非洲裔就业障碍重重
非洲裔美国人艾丽西亚·沃克是堪萨斯城一家银行的公关经理，兼做一些小生意。踏入职场20年，她有着比别人更多的辛酸。
沃克对本报记者说，作为一名非洲裔美国人，做生意比白人难得多。首要障碍来自于贷款。银行往往不相信非洲裔美国人的还款能力，他们获得贷款的机会比白人要少得多；其次，非洲裔美国人受教育程度往往偏低，不善于利用政策和商业技巧；第三，美国媒体对于非洲裔美国人经营的餐馆、超市等，总拿着放大镜来对待，给人造成非洲裔美国人的经营场所不安全、不可靠的印象。她说，在资金周转最困难的时期，她不停地通过信用卡透支才勉强维持资金流，因为银行拒绝向她放贷。
对于沃克所说的困难，经营房地产的凯伦·布雷肯里奇深有同感。他对本报记者说，他曾经看上一套公寓，在申请贷款时，银行提出的利率之高异乎寻常。而他的一名白人商业伙伴，同一时期、同一地点购买公寓，在同一家银行拿到的贷款利率比他低了5个百分点。
尽管非洲裔占到堪萨斯城人口的30%，但他们经营的产业却非常小，而且基本只在非洲裔社区。在一家有着60多年历史的社区平价超市，记者看到在此购物的全是非洲裔居民。超市还提供了一些特色服务，比如允许赊账购物，可以短期借贷小额现金等。“因为很多非洲裔居民无法通过信用卡的审批，所以才有了这些服务。”莱曼说。
圣路易斯华盛顿大学的研究人员发现，由于白人和非洲裔美国人在现实和心理层面的隔阂，他们之间很少共享社交网。多数机构的高层职位由白人占据，他们只会把工作机会共享给自己的社交圈，低收入者和少数族裔自然就被排除在外了。“现实中，非洲裔和白人处于隔绝当中，白人只帮助白人，尽管非洲裔的失业率要高得多。”
美国劳工部4日发布的数据显示，美国2018年4月非农部门新增16.4万个就业岗位，失业率降至3.9%。这是失业率在连续6个月维持在4.1%后再次出现下降，也是自2000年12月以来首次跌破4%
