正在用流利的中文和特变电工股份有限公司的招聘人员交流的浙江宁波诺丁汉大学的大学四年级学生唐伟新，来自澳大利亚悉尼市。他从高二开始学中文，目标便是到中国工作。“几年前，我看到中国发展很快，就开始努力学中文。希望到中国留学，到中国工作，这些目标正在逐步实现。”唐伟新说。
中国发展带来工作机会
据程家财介绍，今年1月，人力资源和社会保障部、外交部、教育部联合下发了《关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业有关事项的通知》，允许符合条件的优秀外籍高校毕业生在华就业（无需工作经历），为我国引进国际优秀人才进一步放宽了条件。
正是在这样的政策背景下，不少来华留学生实现了在中国工作的愿望。来自哈萨克斯坦的米沙正在北京语言大学攻读国际政治专业硕士，中文说得很地道。他已经从求职者转变为代表北京中油瑞飞信息技术有限责任公司的招聘人员之一。“我去年通过来华留学人才招聘会找到目前工作的公司。虽然还没有正式毕业，但我希望留在这个公司工作。”米沙从小就对中国文化感兴趣，大学读的是东方学专业，“中国发展很快，随着‘一带一路’建设的推进，会有更多的工作机会。”
同样来自哈萨克斯坦的扎克斯，正在中国石油大学读研究生，专业是地质工程。因为专业性较强，在招聘会上并未找到适合自己的岗位，但他还是准备在中国找工作。“中国发展非常快，工作机会多。”和扎克斯结伴而来的一名同学接过扎克斯的话说：“我们都希望在中国工作。”
企业看重双重文化背景
移动互联网创业公司北京途伴云游科技有限公司首次参加招聘会，它提供的多是实习岗位，吸引了不少正在读大一、大二的来华留学生投递简历。“有来自欧洲、亚洲、北美等地区的学生来投简历。”该公司首席执行官饶良说，“我们的公司在瑞士起航，不少业务在国外。想借助来华留学生的双重文化背景，放大他们的优势，为我们拓展国际市场。”
和北京途伴云游科技有限公司一起亮相招聘会的，还有科信必成医药科技发展有限公司、和芯星通科技（北京）有限公司等十余家中关村科技创新型企业。“这是招聘会的一大亮点。前几届招聘会主要以大型企业为主，今年参会的企业，有不少中小型的高科技型企业。”对此“变化”，程家财认为是“企业的发展需求”使然。“这些高科技企业跟海外有很多业务往来，产品也需要走向国际。来华留学生具有双重文化背景和双语优势，这些素质正是企业所需要的”。
“我国在经济全球化背景下正在积极参与国际合作与竞争，对国际化人才的需求越来越大。来华留学生作为我国高校培养的国际人才，既了解中国的文化和语言，又具备专业素养，无疑是重要的人才资源。”程家财说。（本报记者赵晓霞文/图）
《人民日报海外版》（2017年11月03日 第 09 版）
