尽管新城控股对外否认，目前公司不会做裁员计划，要保证团队稳定。但该员工表明，公司内部的确流传不满两年的非骨干员工要被裁的消息，新员工人人自危。

第一财经还获悉，多家猎头正在挖掘新城员工。与风雨飘摇的公司相比，新城员工面临着外界的极大诱惑。

山雨欲来风满楼。公司员工要稳定军心，投资者要保证公司基本面和资金链健康、购房者要相信这家公司已与实控人真正切割。

这场因实控人道德危机引发的重大冲击，到底将如何落幕？

承压新掌门

也许，王振华还能归来，但他已无法被公众接纳。新城日后的命运，将与年轻的王晓松紧紧相连。

在房地产这个风高浪急的江湖中，要求一个企业的当家人把深沉与雄心、资格与魄力、投资与投机这些要素都集于一身，这几乎是不成文的规则。然而，1987年12月出生的年轻态、非常态董事长，年轻地惹外界质疑。

在第三方克而瑞的销售排行榜中，新城控股已经排到了第八。莫说TOP10，放眼TOP30、TOP50的房企中，哪位一把手是三十出头？他的“前后左右”，如公众熟知的许家印、孙宏斌、郁亮、吴亚军，都是赫赫有名的企业家。与新兴、开放的互联网业不同，房地产开发遵循的是古老、野蛮又粗暴的规则，而属兔的王晓松在个性相对温和。

人们从来没有见过看起来如此“稚嫩”的大型房地产企业董事长，这使得新城控股风雨飘摇的前路，似乎已经注定。

履历上看，大学本科毕业后，王晓松就加入新城，至今刚好十年。他担任过新城城市公司工程部的土建工程师，再升迁至工程部助理经理、总裁助理、总裁。再后来，王晓松开始任公司董事、总裁。从履历看，是一个从基层做起的“太子爷”。

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