特区以火热现实深刻影响着人们的金钱观、效率观，也以特有的爱才重才，震撼和吸引着各方英杰。

“来了就是深圳人”。这是在深圳常能听到的一句话，尽显这座移民城市敞开的胸襟、聚才的热切。

人才公园，深圳一大景观。在这里，立有特殊贡献人才雕塑，写着“深爱人才，圳等您来”的真诚邀约。

《关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》，1988年深圳在全国率先颁布，给留学人员以市内自由流动、评职称不限指标等十余项特别待遇，一时间引发强烈反响。

创办人才研修院、举办全球英才“风云会”、引入中国国际人才交流大会长期落户……今天，《深圳经济特区人才工作条例》已实行多年，企业家有自己的节日——每年11月1日“企业家日”。而两个说法也不胫而走：“深圳的特产早就不是荔枝了，是企业家”“要给科研人员一个‘稳板凳’，不是‘冷板凳’，也不是‘东倒西歪的板凳’”。

“深圳对人才的尊重和渴求，是刻在骨子里的，因为深圳的一切都要靠人闯出来，人是第一资源”，深圳文化学者吴俊忠认为。

政府爱才，如何对待人才？香港商人童瑞娟刚到深圳投资时，觉得有些出乎意料。

“1990年，我去龙岗区南岭村投资办厂。那里村容很整洁，老书记还组建了治安队，让我们放心经营。平时没事不来打扰，更不应酬，至今30年了，我都没有和村干部们吃过一顿饭。但老书记专门为每个港资企业配了中方厂长，有任何需要，立即帮我们解决。遇到台风天，他还带着人跑来帮我守厂房，让我很感动。”童瑞娟嘴里的“老书记”张伟基已退休多年，而服务企业家的精神传承下来，童瑞娟也早已把自己当成了南岭村人，厂址30年不变，一边转型升级，一边做大企业。

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