对于大型基金公司来说，实施股改和股权激励都有相当的难度，但王立新坚持做这样的事情，反复沟通之后，股东同意拿出部分股权分给员工。“主要是业务骨干，大概一百多人，有点普惠制。”王立新补充道，“分配方式就根据对公司的贡献以及服务年限等，核心员工都有。虽然步子不大，比例也不高，毕竟走出了这一步，还是有实质性意义，对留住核心业务骨干会起到比较好的作用。”
作为公募基金行业目前少有的留任“元老”之一，王立新对创新极为看重，从设立行业内第一只保本基金便可见一斑。目前他最关心的是科技领域的发展，面对未来智能化对基金生态可能产生的冲击，如何转化为有利因素，这位睿智的基金公司老总已经开始布局。
“基金公司未来可能会更像一个IT公司。”王立新语出惊人，“人工智能大数据的发展对资管行业的影响决不可轻视。随着基金公司管理规模的扩大，产品增多，对系统的依赖越来越多，要求也越来越高。银华目前正在对IT系统加大投入，力求在智能化方面占领先机，这可能成为公司未来的战略之一。”
王立新认为，智能化对基金行业未来将会产生两大影响：从目前看，智能投顾能够明显提升投资者回报和理财体验；放眼未来，通过人工智能来改造传统的投研体系和方法，可能会部分甚至完全替代基金经理，而且趋势很明显。
“我们互联网金融部门将来主要通过智能投顾做线上理财，既是普惠金融，同时也是服务更多普通投资者的重要领域。我们已经推出了天玑系列产品，客户黏性和收益都不错。这有可能是未来基金公司要彼此赶超的重要方面，目前我们需要的是时间慢慢积累客户。”
王立新告诉记者，相比智能投顾，智能投研更有可能完全改变基金公司未来的生态。即利用互联网大数据来改造传统的投研体系和方法，把更多有用的信息客观、准确、全面、及时地提炼出来。如果一个公司在信息研究、搜集方面领先市场，业绩就可能有系统性的提升。“目前银华已经在和一些高校进行比较实质性的合作，首先从研究信息的方面开始进行。未来大数据和人工智能会有巨大的优势，这也是全行业面对的挑战之一，但不会来得太快，毕竟资产管理的本质还是很难用技术完全取代，我们对行业的理解、运作方式还是有一些优势的。”
二十年人生最好的时光伴随着行业的变迁，王立新也从昔日的儒雅青年成为中国基金行业的领军人物之一。生逢其时，又逢其境，诚为不可多得的幸运。
二十年并不是终点，而是新的开始。不仅仅是银华基金，整个基金行业还非常年轻，面对未来的机遇和挑战，王立新和银华的故事还将不断谱写新的精彩篇章。这不仅仅是个人的高度、公司的未来，亦是时代的要求。
