谈到银华基金，王立新语气中自然流露出深厚的感情。“银华发展了这么多年，跟行业一样经历了很多波折，慢慢在成熟，也越来越清楚基金公司作为机构投资者应该具有什么样的能力，什么样的形象，什么样的品质。基金公司作为专业的机构投资者，它的核心能力要为投资者带来稳定可持续的回报，提供更多的理财服务。所以我们在投资方面还是坚持稳健的投资理念，通过深入研究发现企业价值，为投资者创造稳定可持续的投资回报。而要实现这个目标，需要从人才培养、投资决策流程、风险管理等方面建立起一整套体系，需要做的事情还很多。”
踏上新征程 前进中积极谋变
马克·吐温曾说，黄金时代在我们面前而不在我们背后。用来形容当前的中国资产管理行业可说是恰如其分。在王立新看来，未来至少有两大机遇可以把握。
“首先是投资者理财的规模会越来越大。随着居民收入的增长、理财的需求和规模将比目前我们所管理的要大很多，前景非常明确。此外中国老龄化社会已经形成，养老的投资需求空间很大，还有养老产品的出现，比方说第三支柱类似美国401K、还有IRA退休账户的产品，一旦推出将加速提升理财市场的规模。我觉得这些都刚刚起步，发展的空间非常大。”
“更重要的是，现有的存量理财资金也将会越来越多的通过基金进行管理，例如银行理财。相比设立自己的基金公司，从目前的人才储备和投资管理经验上来看，银行更多采取委托专业基金公司管理，在这基础上做资产配置。这是一个长期发展趋势，对基金公司来说，机遇和前景都非常好。”王立新显得非常有信心。
机遇当前，挑战也随之而来。在王立新看来，随着金融对外开放持续进行，新的竞争者将不断出现。特别是海外投资机构允许设立独资公司，就对国内的专业资产管理人提出了更高要求。另外，基金行业要持续健康发展，声誉至关重要，因此合规透明、信息披露对行业健康发展不可或缺。王立新表示：“从业者要像爱护自己的眼睛一样来维护这个行业的声誉，行业不能出现流动性的问题，所以新出台的关于流动性管理的办法，是非常及时的。”
要把握机遇发展，除了前瞻性的公司规划、好的制度设计，更需要顶尖的人才和稳定的团队。银华基金2016年就完成了股份制改造并更名为“银华基金管理股份有限公司”，以适应未来的发展战略。人才方面，银华基金力推员工持股，已获得实质性进展。今年9月，大股东西南证券(600369)公告，同意银华基金员工持股方案，并同意授权公司经理层全权办理银华基金员工持股相关事宜。激励办法明确之后，优秀人才在银华的平台上将更受重视，自身的动力也明显提升。
