三问雄安筹备工作热点 让低房价成为吸引创新要素(2)

　　问题2 临时党委筹委会怎样构成？

袁桐利表示，根据工作需要，我们成立了党政办公室、党群工作组、协同发展组、规划建设组、城乡统筹组、政务服务组、平台建设组等7个专项工作组，分别负责新区规划建设的相关工作。

筹委会内部分工

按照中央要求，围绕省委、省政府部署的重点任务，临时党委、筹委会严格责任落实，对有关工作进行了分解，确保事事有人抓、有人管。明确时间节点，对新区规划建设的各项重点工作，区分轻重缓急，确定了4月底、上半年、10月底、年底前以及需要长期抓好的工作，确保规范有序开展。实行新区临时党委委员和各专项工作组组长每日例会制度，谋划工作、解决问题。建立与省直部门、保定市和三县的工作机制，共同推动工作开展。

制定工作安排

河北省委九届三次全会是在雄安新区开局起步关键时期召开的一次重要会议，对新区规划建设进行了安排部署。我们将把要防患于未然、不要掉以轻心、更不能走弯路的要求贯穿始终，做好群众工作，加强严格管控，坚决系好第一颗扣子，追求质量，善作善成，做到思想认识稳、工作推进稳、政策措施稳、社情舆情稳，确保雄安新区规划建设开好局、起好步。目前，我们已制定了新区2017年重点工作安排，确定了加强管控、规划编制、民生保障等10个方面29项具体任务，逐一明确牵头领导、责任部门、完成时限，精心组织实施。

　　问题3 房地产等方面有哪些设想？

袁桐利表示，对这些新区规划建设中的重点难点问题，我们将坚持解放思想、与时俱进，全面深化改革，积极探索创新，稳扎稳打、有序推进。

房地产

坚决落实“房子是用来住的、不是用来炒的”要求，管住新区及周边市县房价地价，对新区土地出让情况进行清理整顿、分类处置，以改革创新的办法研究制定适合新区发展需要的住房保障体系，不搞大规模土地批租、不搞土地财政，严格限制商品房开发，让低房价成为新区吸引创新要素的一个核心竞争力。

人才引进

着眼一流人才来建设一流新区，制定特殊人才政策，在引进、使用、管理等方面打破常规，广泛推行聘任制，科学设计薪酬制度，建立创新成果市场化激励机制，吸引国内外高端人才到新区创新创业。