“技多不压身,还可以考个互联网营销师。”在她的带动下,越来越多的村民加入线上销售的渠道中来。
在安吉,白茶相关的技能培训远不止这些。安吉的白茶栽培工培训,让白茶种植更加标准可控;项目制技能培训,让茶农的育苗、种植、管理、病虫害防治等实用技术更加娴熟,茶叶品质更有保障;茶艺师、评茶师技能培训,让茶农不光会种茶叶,还走上了产业融合、精品发展的新路。
如今,“一片叶子”的致富之路正越走越宽。近5年,安吉县共开展白茶相关培训350期,培训人数1.5万人次。相比2017年,去年安吉生产加工销售的白茶量大幅提升,产值也从24.74亿元增加到了31.13亿元。
在浙江,聚焦数字经济、先进制造业等重点产业,农村转移劳动力、失业人员、高校应届毕业生等重点就业群体,重点地区和新业态新职业方面的技能培训,正在让越来越多的劳动者“增技又增收”。今年,浙江将“开展职业技能培训150万人次以上,新增技能人才40万人,新增高技能人才20万人”任务列入10方面民生实事。
“水平得到认可,工作劲头更足”
从理论到实操,从管道的维修、预制到安装……宁波镇海石化建安公司的考场内,新一期的管工职业技能等级认定刚刚结束。
油库里,纵横交错的管道将储存的石油输送出去。烈日下,作为检修班长的李雄,正拎着工具箱,根据图纸上的数据,对管道隐患部位进行检修。无论刮风下雨,只要出现问题,他总是第一时间赶到。
有着18年工龄的李雄,如今已经通过了技师的技能等级认定。“真的没想到,咱也能成为技师。”由于管工不在2017年国家职业资格目录中,技能水平无法认定。听说公司取得了管工职业的技能等级自主认定权,李雄毫不犹豫地报了名。